近日清晨时分，国网湖北送变电公司停车场内，纪检柔性监督团队工作人员手持酒精呼气检测仪，逐一对到岗员工开展酒精检测，重点排查隔夜酒隐患。今年以来，该公司纪委以错峰交叉专项检查为切入点，统筹警示教育、分级管控、专项督查、刚性问责多项举措，系统整治酒驾醉驾等非职务违纪违法问题，织密八小时内外纪律防护网。

公司开展错峰酒精筛查，紧盯早间上岗关键时段，从源头防范酒驾醉驾风险。

　　坚持宣教为先，筑牢全员纪法思想防线。公司深挖工程建设领域身边典型案例，编印《廉网》警示读本，分层分类开展沉浸式警示教育。依托“廉送一线、纪传心间”活动下沉项目班组开展纪法宣讲，累计宣讲49场次，覆盖员工1347人次。同步推进“拒毒守心明规”专项行动，组织员工与家属联签防毒承诺书1606份，同步建立涉毒风险专项台账，落实专人结对盯防，构建单位、家庭双重防腐防毒屏障。

公司召开警示教育大会，深化全员纪律作风教育，筑牢八小时内外纪法防线。

　　聚焦精准管控，动态清零作风风险隐患。公司开展拉网式人员风险排查，将高频应酬、存在黄赌毒苗头、群众反映集中等人员纳入重点风险动态管控台账，实行跟踪提醒、隐患销号管理。针对高风险人员常态化谈心谈话16人次，对上报“零风险、零台账”单位开展专项复核核查，严防排查流于形式，实现隐患早发现、早介入、早化解。

　　创新错峰督查，持续放大监督警示震慑。公司依托柔性监督团队落实检查报备、跨单位交叉互查机制，紧盯工作日、世界杯赛事等重点时段分时精准管控：早间岗前严查隔夜酒，午间严查工作日违规饮酒，晚间重点排查值班值守在岗饮酒行为。目前该公司15家党组织累计开展自查、互查、联合检查3轮30次，监督警示作用持续凸显。

　　强化刚性约束，闭环落实从严执纪问责。公司出台非职务违纪违法“五个严控”管理要求，明确全域风险排查、层级责任倒查、顶格通报处置、同饮同行连带追责、问题复盘整改五项刚性约束。凡查实问题一律顶格处理、通报曝光，并同步实施调岗、待岗整顿措施，落实倒查管理责任、书面检讨等惩戒举措，层层压实各级监管责任，持续释放从严信号。

各个项目班组组织集中学习 “五个严控” 管理通知，全覆盖开展纪律警示教育。

　　下一步，该公司纪委将固化错峰酒精检测、一线廉洁宣讲等举措，完善风险排查、日常监督、从严问责长效机制，引导全体员工严守纪法底线，以严实作风保障企业安全稳定高质量发展。（文/图 王曼）