在城市发展的宏大叙事里，人才始终是不可或缺的主角。

　　近日，荆门园博园被音乐浪潮覆盖，“爱乐银河”城市音乐节如期而至。草坪上音乐、灯光与呐喊交织，舞台外，千余名高校毕业生正走进这座向他们敞开怀抱的城市。

　　这份热情并非偶然，而是一场精心策划的“遇见”。

荆门“爱乐银河”城市音乐节活动现场 供图 荆门市委宣传部

　　音乐为媒：城市递请柬 青年寻机遇

　　8月19日，荆门市委组织部、市委宣传部联合推出“音”你而来·“才”聚荆门人才招引活动，为2025年应届高校毕业生精心准备“专属入场券”：由荆门市人才办买单赠送门票、优质岗位信息以及城市一日游礼包。活动发布不到一周，便吸引了1691名高校毕业生踊跃参与，最终共有1288人获得赠票，成为音乐节上最特别的观众。

　　音乐节当天，GAI周延、吴克群、颜人中等歌手与乐队献唱，点燃现场气氛。而园博园南门入口处，一场人才招引活动同步开展。亿纬动力、长城汽车等30家重点企业带来2550个优质岗位，不少毕业生边排队进场边驻足了解，展台前投简历、问岗位、扫码留信息的场景十分热闹。

荆门市2025年青年人才专项招引活动现场 供图 荆门市委宣传部

　　“我们有技术类工程师、管培生岗位，月薪6000到15000元；高薪浇注岗7000到10000元，入职缴五险一金，有住宿和餐补，满一年有带薪年假。”湖北航特装备制造股份有限公司招聘专员王书琴向毕业生介绍。

　　“我本来是来听演出的，没想到有这么多就业机会。”武汉理工大学应届毕业生陈俊杰说，他和同伴因赠票信息而来，“作为荆门本地人，真切感受到城市对青年人才的欢迎。”

　　音乐节开场不久，长城汽车荆门分公司就收到近20份简历。公司HR曹迎雪表示：“岗位涵盖技术、管理、操作方向，希望有梦想的年轻人来荆门扎根。”

　　为让人才招引更贴心，荆门市人社局提前整合人才政策，梳理招才引智“荆十条”，线上发布126家用人单位的2960个急需紧缺人才岗位。活动现场设“2025年应届高校毕业生服务专区”，提供政策宣传、就业见习招募、创业担保贷款办理等服务，还抽调30名人社服务专员“一对一”陪跑企业。当天，现场咨询超3000人，260余人达成就业意向。

　　“希望毕业生在赏乐时，能了解人才政策，感受荆门对人才的诚意。”荆门市劳动就业管理局局长李辉说。

　　深度探城：赏产业新景 触文化根脉

　　音乐节过后，人才活动继续推进。8月24日上午，“音”你而来·“才”聚荆门智享5G工厂巴士发车，获赠票的毕业生走进亿纬动力、格林美和荆门高新区招商展示中心，感受产业活力。

　　中央民族大学新闻与传播学院研究生余巧燕是河南人，4月参加荆门招硕引博考试，被当地人才活动吸引，7月成为“新荆门人”。余巧燕直言：“通过参观，发现荆门经济有活力、政策有诚意，很开心能参与这里的建设。”

　　“荆门生态与活力兼具，市民热情，文明氛围浓厚。”南京林业大学应届毕业生袁海翔说，参观后才知荆门不仅人文底蕴深，产业创新动能也强，能为青年提供好的就业机会，让人直观感受“产业兴城”的力量。

　　“除智享5G工厂活动，我们还联合亿纬动力、长城汽车等企业开展‘唱着歌 送工作’活动，推出智能制造、管培生等岗位。”荆门市经信局副局长任海清介绍。

　　同日上午，另一辆载着应届大学生的旅游大巴从园博园南门出发，组织购票的2025年应届毕业生开展免费一日游。首站荆门市博物馆，讲解员带领大家参观陶器、青铜、郭店楚简等文物，让初到荆门的青年触摸城市文化根基。

　　“我是天门人，第一次来荆门市博物馆，没想到有这么多楚文化瑰宝。”刚参加荆门招硕引博考试的云南财经大学毕业生张亚东说，“之前只知道荆门产业强，现在了解到文化底蕴，对未来发展更有信心了。”

　　随后，大家前往爱飞客航空小镇感受“低空经济”，走进荆门非遗民俗文化体验馆品味非遗魅力，最后到漳河风景区领略城市灵动闲适。

　　“这次深度游让我全面了解荆门，真切感受到城市对人才的欢迎。”合肥工业大学毕业的恩施姑娘王露璐说。

　　“音乐节是一个年轻人聚集的窗口，而我们希望通过这样的线路，把荆门的人文美景、发展势头与厚道品质呈现出来，让青年人看到这是一座‘来了就不想走’的城市。”荆门市文化和旅游局副局长马继华表示。

　　全城筑巢：聚合力引才 用诚意留才

　　“音”你而来·“才”聚荆门活动的成功举办，是荆门实施“人口第一战略”的缩影。2025年上半年，荆门引进大学生2.1万人，吸引1.9万外出务工人员返乡留荆，交出亮眼“引才答卷”。

　　这份成果源于全市协同发力。荆门市委市政府主要领导亲自部署，制定“人口第一战略”工作导则、实施方案及体系，明确返乡创业、生育优先、青年友好等措施；各地细化方案，形成“全市一盘棋”格局。产业方面，荆门经济稳中向好，经信、商务等部门征集2.69万个岗位，让人才“有岗可选、有业可就”。

　　同时，荆门不断优化人才服务“软环境”。高铁站、机场开通人才贵宾通道，整合发布“荆十条”与急需紧缺人才需求目录；推进“安居工程”，已筹集保租房1850套、人才公寓118套，发放购房补贴2.82亿元，助力4233个家庭实现“安居梦”。

　　从“招才引智河北行”“河北学子看荆门”“返乡专列”到“智享5G工厂”“文旅体验游”，荆门正以多元化的场景化引才模式，打破城市与人才间的“陌生壁垒”。正如荆门市委组织部人才工作负责人所言：“我们不仅要通过活动吸引人才走进荆门，更要通过持续的政策保障与服务升级，让人才真正爱上荆门、留在荆门。”（文 黄正恒 李慧敏）