今年以来，为进一步优化营商环境，湖北省荆门市沙洋县以机构改革为契机，打造“监察+仲裁”联动新模式，有效破解了劳动者烦“薪”忧“酬”难题，让企业更“舒薪”，劳动者更“安薪”。2024年7月，沙洋县被列为湖北省优化营商环境“推进劳动保障智慧监察建设”试点县。

沙洋县劳动保障智慧监察信息管理系统页面

　　近日，谭某通过湖北省根治欠薪信息监管系统反映其在某建筑项目工作中，被拖欠2024年7月1日至30日工资2.2万元。接收欠薪线索后，监察员迅速远程核实，在监管平台上查看该项目的相关资料，发现是班组长制作工资表时将两人遗漏，导致工人未拿到工资。在监察员的督促下，该项目劳务分包公司于次日就支付了拖欠的工资。相较以往的资料填报“两头跑”到现在的维权“一键到位”，拿到工资的谭先生对此便捷服务连连点赞。

工作人员正通过系统监察辖区企业用工情况 摄影 邓佳琦

　　为实现投诉立案零跑腿，案件办理全流程在线跟踪，让劳动者分享智慧建设成果，沙洋县依托荆门市建筑领域实名制管理信息系统，开发了“沙洋劳动维权码上办”小程序，进一步拓宽维权线上绿色通道，让劳动者维权实现“足不出户”即可“码上投诉举报”，平台自动受理并进行“点对点”沟通交流。截至目前，沙洋县受理举报投诉和欠薪线索824件，其中湖北省根治欠薪信息监管系统交办161件，涉及2786人，为901名劳动者追回工资1685万元，结案率均为100%。

　　同时，沙洋县结合现有技术与优势资源，从建设工程领域向非工程建设领域拓展，创新监管方式，推出企业平台，打造“非工程建设”领域劳动用工服务监管沙洋模式。目前，沙洋县已将部分规上企业纳入了系统试运行，涉及1479名劳动者，后期将逐步把服装加工业、机械制造业等劳动密集型企业纳入系统监管。

　　下一步，沙洋县人社局将持续加强“劳动保障智慧监察”平台建设及应用，打造“数据共享、工资监控、执法监管、风险预警、信用评价”的智慧监管模式，争创省级“劳动保障智慧监察建设”先行区创建示范县。（文 黄正恒 谢安平 邓佳琦）