“借助随迁子女入学绿色通道，仅用两天时间我就办理完孩子的入学手续，现在孩子从新疆呼图壁县第二小学成功转到湖北省荆门市掇刀区高新学校上学，解决了我们的后顾之忧，这里的营商环境太好了。”3月14日，奥美（荆门）医疗用品股份有限公司员工杨东由衷地说。

　　这是掇刀区通过“一站式入学”绿色通道解决企业员工子女“入学难”问题的一个缩影。去年秋季以来，全区先后为亿纬动力、长城汽车、格林美、金龙非等20余家企业的400余名员工随迁子女办理入学。

　　子女入学难、转学难是困扰企业员工扎根企业工作的一个难题。荆门市掇刀区教育部门在调研走访后，创新模式，开辟绿色通道，为招生范围内有固定住所、具备监护条件的外来务工人员子女，简化入学手续，使他们能快速便捷入学。该区制定出台《服务企业员工子女入学工作实施办法》《高层次人才子女入学管理办法》，成立服务专班，主动上门开展对接、宣传政策、收集数据，让企业员工足不出户即可完成子女入学、转学事项。

　　为了优化营商环境，让企业员工子女享受高品质的教育，该区近年来先后筹资6.1亿元，建成九年一贯制学校3所，完成15所学校改扩建工程，新增义务段学位1.3万余个；在全市率先完成城镇小区配套幼儿园治理工作，建成的8所小区配套幼儿园全部为公办园，持续满足迅猛增长的高新区企业员工和辖区居民子女入学入园需求；区域推进新样态学校建设，成功打造了学前教育ISO21001国际教育组织管理体系样板，望兵石学校“少年军校”、十里牌小学“兰亭书法”、名泉小学“雅行教育”、高新学校“科创教育”等特色品牌在全省有一定影响力，掇刀区先后被确定为“全国十大新样态学校区域研究中心”“湖北省幼小衔接实验区”。（文 刘萍）