为充分发挥廉洁文化潜移默化、启智润心作用，弘扬以“清”为美、以“廉”为荣的良好风尚，麻城市烟草专卖局（营销部）因地、因时、因人制宜开展特色教育，推动廉洁文化教育走深走实，入脑入心。

　　组织开展“清风拂面 廉韵入心”清廉部所队廉洁文化阵地建设活动。全员参与、群策群力，在办公场所的有限空间内延伸无限“廉”意，打造了一个个各具特色、亮点纷呈的廉洁文化阵地，营造了抬头见廉、低头思廉的浓厚氛围，让干部职工在潜移默化中接受廉洁文化熏陶。

　　开展廉洁文化建设活动因时制宜，化廉入心。坚持“教育在先、警示在先、预防在先”原则，紧盯全年重大节日、重大活动等重要节点，做实做细廉洁提醒。通过发放廉洁提醒卡和开展节前廉洁谈话等方式，持续念好廉政监督“紧箍咒”、打好廉洁提醒“预防针”，切实向“节日腐败”宣战。通过发放廉洁提醒卡、组织专项检查组、开展节日期间作风巡查，营造了风清气正、廉洁过节的良好氛围。

　　召开警示教育大会因人制宜，植廉入行。以精准滴灌为目标，聚焦“关键少数”、重点岗位、年轻群体等对象，因人施策、因岗施教，切实提升廉洁文化教育的针对性和实效性。将廉洁文化教育作为“关键少数”的常修课。充分利用部门会议、理论学习中心组学习、专题读书班等形式载体，发动党员领导干部带头学习党章党规党纪、反腐倡廉、廉洁文化建设等重点内容，持续强化“关键少数”廉洁定力，筑牢拒腐防变防线。

　　将廉洁教育作为重点岗位干部必修课。聚焦涉及纪检监察、财务管理、基建招标、专卖管理、客户服务等重点领域关键岗位人员，通过开展廉洁从业集体谈话，签订廉洁承诺书、开展“以案明纪”廉洁警示教育，切实扎紧扎牢反腐倡廉“教育链”。

　　将廉洁教育作为年轻干部的“第一课”。高度重视对新入职、新入党、新提拔的年轻干部的廉洁文化教育，“正面典型引路+反面案例警示”双管齐下，帮助年轻干部在工作起步变动之初接受深刻的廉洁教育，增强拒腐防变定力。

　　下一步，麻城烟草将继续探索廉洁文化教育新方式、新方法，激发干部勤廉干事动力，持续提升廉洁文化的引领力、感染力、渗透力，积极营造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的浓厚氛围。（刘翔）