在深化改革的浪潮下，创新文化与思想政治工作的深度融合成为提升核心竞争力的关键路径。麻城市烟草专卖局（营销部）以创融平台为依托，积极构建“思政引领+创新实践+青年成长”三位一体工作体系，实现思想政治工作“单向灌输”向“价值共创”的转型升级。

　　深度融合创新工作室的技术攻坚力、融媒体工作室的传播影响力，从“大水漫灌”到“精准滴灌”的思想浸润，形成强大创新合力。

　　融媒体工作室聚焦“星火燎原，点亮麻烟”，结合企业文化、思政教育等工作，实现思政教育场景化；组建“聚力党员先锋队”，开展“一日店长”驻店服务，在助力乡村振兴等重大项目中当先锋，实现榜样引领具象化；创新工作室聚焦“微光引路、聚沙成塔”，建立创新积分制，将QC课题参与度、技术攻关贡献值纳入职业发展通道，实现价值认同可视化。

　　面对青年员工思想、价值多元的特点，麻城烟草以创融平台为阵地，打造“思创星链”青年成长工程，将思政教育与创新实践串联成星，为青年员工锚定价值坐标。

　　精准引才，构建多元人才“蓄水池”，加强与黄冈市局相关科室、兄弟单位的合作，集聚力量；靶向育才，打造人才成长”快车道”，搭建多层次、全方位的人才培养体系，助力人才快速成长，制定个性化培养方案，培养复合型创新人才；科学用才，搭建人才发展“大舞台”。

　　文化是企业的灵魂，创新文化则是推动创融模式有效运转的核心动力。将思想政治工作融入创新文化，实现了从“要我创新”到“我要创新”的文化蝶变。

　　举办“青锋小课堂”，邀请骨干人才分享创新经验和心得；建立“思政导师+技术导师”双导师制，实现人才流动立体化；通过“创新擂台”“金点子评审”等活动，将思政考核与创新能力评价挂钩，激励优秀人才挑大梁、唱主角。近两年，创新提案数量同比增长80%，创新成果不断涌现，QC成果荣获省市局奖项，真正实现“思想破冰”引领“行动突围”。

　　通过创融模式的探索实践，实现了思政工作载体从单一化向生态化转变、人才效能从分散化向聚合化转变、创新动能从阶段性向持续性转变。下一步，麻城烟草将持续深化“思政+”融合创新，为企业高质量发展注入澎湃动能。（刘翔）