据湖北省科技厅介绍，近日，襄阳市科技局出台《襄阳市重点实验室管理办法（暂行）》《襄阳市重点实验室绩效考核实施办法（暂行）》（以下简称两个《办法》），通过“提升一批、优化一批、淘汰一批、新增一批”，为争创省级、国家级平台筑牢基础，加快构建高效能创新平台体系。

　　两个《办法》的制定出台，是襄阳市加快构建高效能创新平台体系、赋能区域科技创新中心建设的关键举措。两个《办法》的制定，旨在为核心研究方向攻关、高水平科技人才集聚、重大成果产出与转化提供坚实的制度保障。

　　近年来，襄阳市科技创新工作取得积极进展，创新平台建设稳步推进。为进一步明确襄阳市重点实验室的功能定位，优化建设布局，强化运行管理，激发创新活力，两个《办法》重点从三个方面进行了系统布局。

　　突出目标导向，强化战略支撑，两个《办法》明确市重点实验室是组织高水平基础研究和应用基础研究、聚集培养人才、开放共享资源的重要基地，核心任务是服务襄阳产业发展需求，开展创新性研究，为培育更高层次平台打基础。

　　优化管理机制，压实主体责任，两个《办法》构建清晰的“市科技局统筹管理、县（市、区）科技主管部门归口指导、依托单位主体建设运行”三级责任体系，市重点实验室采取“先建后批”模式，场地面积不低于600平方米，科研仪器总值不低于600万元，依托单位能够提供稳定的经费、人员、空间等运行保障。

　　强化绩效管理，实现动态优化，针对部分市重点实验室“重申报轻运行”现象，《襄阳市重点实验室绩效考核实施办法（暂行）》对开展年度绩效考核的具体工作进行了规范和要求；重点考核人才队伍与条件建设、科研活动与成果产出、服务经济与社会发展、开放交流与运行管理四大方面，对高校院所和企业实验室实施分类评价；对考核评估结果“优秀”的市重点实验室在承担市级科研项目、后补助等方面给予适当支持，优先推荐申报省级科技创新平台；对考核结果为“不合格”的市重点实验室限期一年进行整改，整改期满后验收不通过的，取消其市重点实验室资格。（文 姜胜来）