戴茶色大边框眼镜，留披肩长发，一笑圆圆的脸上就露出两个可爱的小酒窝——这位身穿中国港湾工程有限责任公司（以下简称“中国港湾”）工作服，干练清爽的女生就是菲律宾马尼拉南港堆场扩建项目的工程师杰丝黛拉。

中国港湾菲律宾项目属地员工杰丝黛拉 供图 中国港湾

　　2024年3月之前，毕业于菲律宾玛普阿大学（Mapúa University）土木工程专业的杰丝黛拉一直在当地建筑企业从事马尼拉南港3号码头的基础管理工作。而马尼拉南港堆场扩建项目包括升级改造集装箱堆场、变电站，新建高杆灯及配套排水、电力、消防系统等，涉及的技术学科非常多，中标单位中国港湾是世界工程领域先进管理的代表。渴望在知名企业中一展所学的杰丝黛拉，得知项目部在招聘的消息后，她果断应聘项目部土建工程师职位并顺利通过面试，分配到技术管理部。

　　第一次参与国际工程建设，杰丝黛拉压力很大。在建筑行业，团队内部的沟通和协调非常重要，文化与理念的冲突更令她担忧。但仅仅半个月的时间，她和同事之间便消除了语言的障碍，可以正常地沟通与交流。杰丝黛拉还积极学习中国文化，深度了解“一带一路”倡议。

　　土木工程专业的杰丝黛拉，起初并不懂电气施工，在写电气方案的时候遇到了很大的困难。于是她用心请教中国同事，每次都在笔记本上记着满满的问题来寻求帮助。从人孔预制到管道预埋，再到防雷接地，中国同事对照着图纸内容系统地逐项分析解答。黛拉从一窍不通的“电气小白”，成为了编制电气方案并侃侃而谈的“行家里手”。“中国同事帮助我快速融入了这个项目，他们思维清晰、逻辑严密，快节奏和渐进式的分析帮助我提升了专业能力，实现了个人价值。”回顾起工作经历，杰丝黛拉充满了感激。

工作中的杰丝黛拉 供图 中国港湾

　　在中国港湾获得了成长，如今的杰丝黛拉在工作中已经能够独当一面。“像杰丝黛拉这样的属地员工，项目部还有很多，目前菲方员工人数已经超过中方员工。”项目部人事主管申杰说。这些属地员工利用自己的语言优势以及对当地的政策、制度和规范的熟知，为项目推进作出了巨大的贡献，同时，他们通过马尼拉南港堆场扩建项目提供的平台和机会，主动学习中国先进管理理念和技能，也实现了个人能力的提升。（文 巴特尔）