襄阳市谷城县在奋力冲刺全国县域经济百强的进程中，始终坚持“人才强县”理念不动摇，始终对人才“高看一眼、厚爱一分”，努力构筑聚才“强磁场”，让各类人才潜心探索、安心研究、放心攻关，在各自领域尽展其才、各施其能，成为推动县域经济高质量发展的“新引擎”。

　　优选平台招引人才

　　为开辟地方揽才与高校毕业生就业之间的“绿色通道”，谷城县积极行动，主动参与湖北省“才聚荆楚·百县进百校”就业促进专项行动，与高校结对，深化校地校企合作。

　　2020年年底，谷城县与湖北汽车工业学院签署产学研战略合作协议，搭建政、企、校产学研合作桥梁。今年5月，襄阳汽车职业技术学院在谷城县挂牌成立智能制造产业学院，旨在为地方经济发展输送大批优秀产业精英。

　　就读于华中科技大学的河南籍大学生王靖尚，被谷城县良好的就业环境吸引，毕业后成功入职湖北三环锻造有限公司。企业敢用人，重激励，将新人送到重大项目一线锻炼。如今，王靖尚已成长为工艺技术部的骨干。

　　选出好苗子，更要精心照料，细心呵护。除了从高校引进外，谷城还鼓励企业在员工继续教育、优秀人才选育上发力，通过“专升本”“本升硕”等学历提升活动，培养企业内部技术带头人和专业技术人才。

　　真金白银鼓励创新

　　为了留住来谷城的高校毕业生等高素质人才，谷城县财政持续加大投入力度，支持落实落细各项就业创业扶持政策，以引才政策红利吸引、集聚各类人才（团队）有效融入和引领全县经济社会发展。

　　长期以来，资金是青创企业广泛面临的难题。谷城为符合条件的创业青年提供资金帮扶，推行“青创贷”政府贴息贷款扶持项目，为初创业青年在项目资金周转方面“雪中送炭”。

　　“硕士农民”张家进回谷城创业，建起葡萄园，引进“乒乓葡萄”“茉莉香”等新品种，产品供不应求。为了帮助葡萄园扩大规模，当地人社部门积极对接，帮张家进申请10万元“青创贷”，缓解了他的资金难题。今年以来，谷城已为44名创业青年发放“青创贷”1227万元，以实际行动为青创企业纾困解难。

　　为充分发挥高素质人才作用，谷城每年拿出4000万元重奖企业科技创新，持续推动高校、科研机构与企业紧密合作，完善产学研一体化创新体系，推动技术研发和人才培养同频共振，让科研能力强、拥有创新成果的科技人才“沉入”企业，潜心转化科研成果，不断提高企业核心竞争力。财政每年列支100万元落实高层次产业人才生活补贴等支持措施，对于国内外顶尖人才引进，通过“一事一议”予以支持。

　　专家引领推动发展

　　落户谷城的湖北新金洋资源股份公司与科研院所合作开发的一体化压轴产品获得国家认证，与院士专家工作站合作研发的100%再生铝棒完美取代纯铝棒，获得国家专利，顺利进军新能源汽车市场。

　　近年来，谷城工业经济快速发展，对顶尖人才需求激增。2023年，该县组织20多家重点企业赴北京、天津、武汉等地，与高校、科研院所开展人才交流对接活动。全县建成省级科创示范基地3家，院士专家工作站20家，海智工作站1家，企校联合创新中心17家。院士专家给予指导，带动企业原有科研人员迅速成长。

　　襄阳金磊环保科技有限公司于2012年落户谷城，从事各类铸件生产加工。如何突破发展瓶颈，进一步提升企业竞争力？对此，该公司聘请湖北工业大学材料与化学工程学院副教授龙威担任“科技副总”，开展为期两年的技术合作。龙威为企业“精准把脉”，协助科研人员进行设备和产品关键技术研发创新，有效提升了品牌“含金量”。

　　据统计，谷城已为企业引进“科技副总”17名，签订产学研合作项目50多项，研发新技术120余项，开发新产品460多个，产生直接经济效益50亿元以上。（文 杜元 童光辉 程备 曹银雪）