原标题：我市把大兴调查研究作为主题教育的重要内容——将发展难题作为调研课题，形成推动高质量发展的强大动力

　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，武汉市各单位坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，把学习和调研落实到完成党的二十大部署的各项任务中去，变发展难题为调研课题，努力在调研中站稳群众立场、提升能力本领、解决实际问题，形成推动高质量发展的强大动力。

　　集体学习、观看视频、专家辅导、交流研讨……主题教育启动后，市交通运输局组织局系统处级以上党员干部全面系统学、原原本本学、及时跟进学，给党员干部思想“再充电”，精神“再补钙”，工作“再加油”。

　　坚持学用结合、以学促干，促主题教育成果转化，该局紧密结合行业发展和管理重难点问题、群众普遍反映强烈的问题、本单位想要解决却长期未能解决的“硬骨头”问题等，形成调研选题清单，党员干部赴机场、火车站、港口码头等交通窗口，真正扑下身子、深入群众，摸实情、析症结，切实解决群众关心关切的难题。

　　市商务局结合全市商务工作实际，拟定了《中共武汉市商务局党组关于在全局大兴调查研究的实施方案》，重点围绕做好商务经济工作的基层诉求、群众所盼、工作所需，采取局党组谋题、班子成员和各处室领题的方式，第一时间确定调研课题，积极开展调查研究，共形成“推动武汉市餐饮业高质量发展”“当前商务领域营商环境亟待解决的问题分析与对策建议”“以国产化替代为突破口开展产业链招商工作研究”等52个调研课题。

　　市文化与旅游局开展“进园区、进景区、进企业、进工地”四进调研活动，通过召开座谈会、实地调研、随机走访、调阅资料等方法，确定重点调研课题，制定具体调研方案，探索形成了领导班子选题、集体研究定题、班子成员领题、牵头部门议题、制定方案破题、调查研究解题、效果转化答题的7步流程，确保调查研究实、深、细、准、效。

　　武汉软件工程职业学院通过“基层点题、师生出题、主动破题”等方式，采取个别走访、集中座谈等，由校领导带队到分管部门、联系学院、合作企业“走一走、看一看、问一问、听一听”，收集整理教职工反映最强烈、需求最迫切的问题，做到摸底在先、靶向发力。

　　在主题教育中，武汉市各单位坚持“请进来”“走出去”“沉下去”相结合，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，切实推动主题教育取得扎扎实实的成效。

　　“问题的指向，就是调研的方向。”连日来，团市委聚焦全年武汉共青团重点工作任务，通过召开共青团工作务虚会、青年恳谈会，举办“青年大走访”“共青团与人大代表、政协委员面对面”等活动，找准查实基层团组织和团员青年急难愁盼问题，并确定18项全市共青团工作重点调研课题，鼓励、支持各级团干部通过调研破解共青团和青年工作中的重点难点问题。

　　市市场监管局教育引导全局党员干部大兴调查研究，各处室各单位采取“基层点题、群众企业出题、主动破题”等方式研究确定调研题目，列出重点解决问题清单，局领导班子成员牵头重点课题，着力破解一批重点难点问题。同时针对市场监管在统筹发展与安全、推进市场主体壮大、质量强市、知识产权强市建设等工作中存在的突出问题，集中攻坚，号召拿出新办法、提出新举措、开创新局面。

　　武汉城投集团聚焦人民群众关心期盼的切身利益问题，实行问题大梳理和难题大排查，了解群众盼在何处、企业难在何处、基层忧在何处、工作卡在何处，紧密围绕城市建设、城市公共服务、城市资源开发等板块布局和水、气等民生问题，确定129项调研课题，组织引导党员干部深入基层一线，用真情实意去观察、去体验、去体悟，以调查研究破难题促发展。

　　“调查研究作为‘谋事之基、成事之道’，既是开展好主题教育的一个重要内容，也是做好各项工作的基本功。”武汉城市职业学院相关负责人表示，在抓好理论学习的同时，认真运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、形成新气象。该校领导班子沉到一线，围绕党建、毕业生就业、数字校园等重大课题，运用座谈访谈、随机走访、问卷调查等方式摸情况、找堵点、寻对策，以调研破题，用实效作答，切实把调研成果转化为服务师生的创新举措、干事创业的强大动力、高质量发展的新成效。（记者高萌 实习生陈亦希 通讯员王冠）