原标题：持续培育新青年 老区日显年轻态 乡村振兴人才辈出 黄冈崛起10万“新农人”

　　阅读提要

　　大别山区，“跳出农门”曾经一直是农村年轻人的首选。人潮奔流背后，农村空心化、空巢化问题加剧。谁来承担乡村振兴？这成为城乡大流动背景下的一道难题。

　　聚焦乡村人才短板，黄冈市实施“培育新青年，振兴新农村”计划，近年来招引培育10万名新青年，在老区大地激扬青春。他们拥有新知识，掌握新技术，带来新理念……成为引领农业农村现代化与乡村振兴的中坚力量。

　　年轻支书注活力，古老村庄展新颜

　　还没出元宵节，红安县城关镇曹家畈村的村“两委”就连续组织5场塆组会，定下一件大事：上马“共享菜园”乡村游项目。这意味着村里又多了一条致富路。该村去年集体收入25万元，今年计划突破30万元。

　　曾经的曹家畈村，一半村民在外务工。村里无产业，村干部青黄不接，治理力量薄弱。

　　“家乡生我养我，我只想通过努力带动乡亲们致富。”2020年3月，在组织召唤下，29岁的阮东城毅然辞去省城月薪过万的工作，返乡接棒村党支部书记。

　　曹家畈紧挨县城，有着吃旅游饭的独特优势，但村民习惯门前屋后堆杂物，环境脏乱差。阮东城发起“最美庭院”评选，组织村民自己挨家打分。“这个办法管用。”村民秦明月说，评上的都觉得有面子，村里还出台政策支持“最美庭院”开办农家乐、民宿。现在，曹家畈村四季瓜果飘香，农家乐菜式花样翻新，引来游客盈门。

　　“乡村振兴，干部年轻化是关键。”红安县委组织部部长余宏波说，年轻干部更容易接受先进的理念和方式，带动乡村治理不断升级。

　　2月9日，走进罗田县骆驼坳镇燕窝湾村，90后村支书黄晶正张罗当天的直播。2021年竞选上任后，她带领村“两委”建起5G基站，与燕儿谷公司联合发展电商，给农产品插上“隐形的翅膀”。2022年，该村人均收入达到2.4万元。

　　刚当选全国人大代表的蕲春县九棵松村党委书记董振兴，是一名211大学毕业的85后。在他带领下，该村实现传统石英砂产业升级，打造众创科技园区。仅4年时间，全村集体收入达到5300万元，接近翻番。

　　支部有活力，乡村有动力。黄冈市3620个行政村共配备35岁以下年轻干部3700余人，常态化培养30岁左右后备村干部万余名，为乡村振兴提供人才保障。

　　“新农人”生新产业，一朵菊花产值逾30亿元

　　在麻城，种菊已历千年，但用处无非冲泡茶饮。在返乡青年企业家曾莹的带动下，菊花可以用来做药、酿酒、办菊花宴、生产眼罩、发展旅游……

　　“我们自主开发的菊花系列产品28种，去年产值8300多万元，今年肯定能破亿。”35岁的曾莹满怀信心。

　　5年前，怀揣在广东开服装厂攒下的积蓄，曾莹邀来菊花专家徐颂文，回到老家——麻城市黄土岗镇张家墩村，创办菊花高科技产业园。这是麻城首家以菊花科研、种植、精深加工、销售等为一体的高新技术企业。

　　“缺少深加工企业，种出来没销路，村里一度只有几户种植，面积不到10亩。”张家墩村支书张华回忆过去。

　　现在，以张家墩村为圆心，麻城已形成万亩连片菊花产业带，500亩以上菊花专业村50个，系列总产值逾30亿元。

　　菊花成了致富花，村民们纷纷返乡，仅张家墩村近5年就有400多村民在家门口创业就业，昔日寂静的村庄热闹了起来。

　　“‘新农人’更能找准乡村的痛点。”麻城市委组织部部长潘琪说，“新农人”带来新技术、新观念，盘活一方产业，致富一方百姓，成为促进农业产业壮大和发展的重要驱动力量。

　　2018年，毕业于华中农业大学的95后大学生彭达，来到浠水县散花镇天井湖村，创立“耕读兴农·菱辟蹊径”菱角产业项目，用网络销售和深加工模式，解决了当地特产菱角保鲜时间短、销售渠道单一的问题。现在，该村有52户农民参与到菱角种植加工的产业链中，去年增收近千万元。

　　为引导青年做产业振兴的“领头雁”，黄冈市统筹乡村基础设施和公共服务布局，举办“创业黄冈”、“创青春”、“互联网+大学生”、农村创业创新项目创意大赛等活动，支持建设星创天地、创业孵化器等农村创新创业平台，为就业创业提供更好环境。

　　彭达说，这两年，来自政府的扶持越来越精准，返乡创业者机会越来越多。

　　新村医新教师，乡村公共服务上台阶

　　背上药箱，跨上摩托车，90后大学生村医程建成赶到杨世莲婆婆家，量血压、测血糖、送药品，“一天一粒，莫忘喽。”

　　杨婆婆今年75岁，有脑梗、冠心病的慢性病史15年，“我腿脚不方便，小程定期来家里诊疗，这几年多亏了他。”

　　程建成原本在浠水县清泉镇上的卫生院上班，看到李堰村卫生室缺村医，乡亲们看病不方便，他主动要求驻村。为了方便走村入户，他还自费购买摩托车代步。

　　自从程建成来到村里，村民们健康观念大有改变。“小程医生总是说，预防比治疗更重要。”杨世莲说，现在，她做菜放盐都比以前少了一半。

　　“村医青黄不接，村民健康谁来守护？”这曾引起社会广泛担忧。2020年，黄冈市启动“一村一名大学生村医”计划，已培养村医905人，其中定向培养242人。

　　黄冈市卫健委负责人介绍，订单培养的大学生村医，在生源选择上会向缺村医的村倾斜，让他们在家乡服务，这样有利于留得下，干得长。

　　针对农村公共服务供给不足的普遍难题，黄冈积极引导城市青年科技人才和专业人才扎根乡村。

　　罗田县希望小学位于大别山深处的薄刀峰下，地处胜利镇黄泥畈村。步入校园，正赶上同学们参加社团活动，舞蹈、合唱、篮球……1999年出生的教师晏棋也参与其中，快乐得像个孩子。

　　2021年，晏棋从黄冈师范学院毕业，响应黄冈市“双新工程”的号召，来到希望小学工作。

　　“学校大多数学生是留守儿童，爸爸妈妈常年不在身边，于是，我充当起姐姐的角色，带他们吃饭、看病、玩耍。”晏棋的一言一行让孩子们感受到家人的温暖，很多学生都喜欢喊她“燕子姐姐”。

　　近三年，黄冈市已补充乡村教师5392名。晏棋说，10年前，希望小学只有11位老师，绝大多数超过50岁。如今，学校已有23位公办老师，40岁以下的有19位。她相信，会有越来越多的年轻人加入到乡村教师队伍中来。

　　黄冈市委组织部负责人表示，党的二十大报告提出全面推进乡村振兴，该市将下更大力气汇聚人才，吸引和激励更多有志青年投身乡村振兴一线。（湖北日报全媒记者 刘毅 柯利华 通讯员 李欢 沈红星）