“2022年以来，我们以‘作风建设提升年’为抓手，突出‘三抓三促’，不断提振统战干部干事创业的精气神，有力有效促进全市统战系统干部作风大转变、能力大提升。”5月25日，天门市委常委、统战部部长龚红敏表示。

　　抓理论学习，促思想提纯。天门市委统战部创新学习方式方法，开展“干部大讲堂”活动；丰富“主题党日+”的内涵外延，用好红色资源推进支部主题党日活动提质增效，助推乡村振兴；创新开展实践锻炼，通过现场参观、实地调研、专题研讨等方式，不断丰富统战干部理论水平，增强统战干部服务群众的实践能力。

　　抓制度规范，促能力提升。天门市委统战部坚持和完善考核制度、工作制度和议事制度，真正做到了用制度管人、讲能力做事、凭实绩说话。

　　抓作风建设，促工作提效。天门市委统战部深入开展“大学习、大讨论、大培训、大调研、大走访”五大活动，着力提高统战干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力，不断增强做好新时代统战工作的本领。

　　2022年以来，天门市委统战部逢会必讲作风，对一些苗头性倾向性问题及时进行提醒；运用监督执纪“四种形态”约谈机关干部2名，形成有力震慑；组织部分机关干部赴蒋场、黄潭、麻洋等乡镇进行专题调研，认真撰写调研报告；组织各民主党派开展长江大保护调研8次，收集相关意见和建议35条，提出有力意见建议12条；组织民宗干部走访慰问民族宗教界困难群众共31人次。

　　此外，强化服务意识，开展联谊交友活动，做好民营企业、非公有制经济人士以及民族宗教界人士、港澳台、侨胞侨属以及新的社会阶层人士和党外知识分子的联谊交友活动，天门市不断扩大统一战线团结面、画出最大同心圆，以统战干部的作风大转变促统战工作新提升。（文 李伟霞）