日前，湖北省人社厅、省财政厅、国家税务总局湖北省税务局联合发文，出台10条措施，进一步加大援企稳岗促就业力度。

　　湖北省将延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年，执行期限至2023年4月30日。实施阶段性缓缴社会保险费政策，对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业阶段性实施缓缴养老保险费、失业保险费、工伤保险费政策。其中，养老保险费缓缴期限3个月，失业保险和工伤保险费缓缴期限不超过1年，缓缴期间免收滞纳金。

　　湖北省继续实施失业保险稳岗返还政策，参保企业上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业及中小微企业按90%返还。继续实施失业保险保障扩围政策，对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放失业补助金。

　　湖北省将拓宽技能提升补贴受益范围，大力支持职业技能培训，并发放一次性留工培训补助。领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级（五级）不超过1000元、中级（四级）不超过1500元、高级（三级）不超过2000元的标准申请技能提升补贴。对领取失业保险金期间接受职业培训的失业人员，按规定发放职业培训补贴。2022年1月1日至12月31日，累计出现1个（含）以上中高风险疫情地区的市（州）、县（市、区），可对因新冠肺炎疫情严重影响暂无法正常生产经营的中小微企业，按每名参保职工不超过500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。

　　同时，湖北省将常态化开展保用工促就业行动，对接重点企业、重大项目用工需求，建立用工保障清单并动态更新，完善用工服务专员“一对一”联系服务机制，建立地区间劳务协作联盟，“点对点”引进劳动力，探索建立用工余缺调剂机制，帮助企业搭建共享用工信息对接平台，帮助企业就近就地调剂本地用工。还将鼓励通过政府购买服务扩大就业服务供给，为劳动者提供更有针对性的职业介绍、职业指导等就业服务，为失业人员、高校毕业生、退役军人、农民工、残疾人、零就业家庭成员等群体开展职业技能培训等就业帮扶。

　　对于高校毕业生群体，湖北省将深入推进“才聚荆楚”工程，开展“公共就业服务进校园”活动，组织政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶等“六进”校园，开展“百日千万网络招聘专项行动”、民营企业招聘月等系列活动，全年募集就业见习岗位不少于3万个。（湖北日报记者邓伟、通讯员舒林立、曹妤）