2021年12月28日，黄石市召开人才政策新闻发布会，解读该市出台的《关于支持重点产业链企业聚才用才的若干措施》《关于实施“才聚荆楚·智汇黄石”工程促进高校毕业生在黄就业创业的若干措施》《“高层次人才校企共享计划”实施办法》《黄石市“双创战略团队”建设管理办法(试行)》等4项人才政策。
针对印制电路板、铜精深加工等12条重点产业链，该市采取举荐制遴选青年拔尖人才，入选后“一对一”配备人才服务专员，3年培养期内其缴纳的个人所得税地方留存部分以奖励形式全额补助；对每年入选的市级“双创战略团队”，按不同梯次分别给予30万元、20万元、10万元的经费支持，并对新引进的高端人才团队在重点产业链技术研发取得突破性成果，产生重大经济社会效益的，按“一事一议”方式可给予最高不超过1000万元的资助。
在黄高校将每年从当年高层次人才引进计划中，单列20个左右事业编制，用于引进产业紧缺高层次人才，通过校企联合招聘选派到企业全职工作，所在高校提供引才安家费、基本工资、津贴福利、科研启动经费等各项待遇。服务期内，高层次人才可享受市委人才办每年5万元的工作和生活补贴。
非在黄高校的大学毕业生来黄求职，可享受“青年人才驿站”10天免费住宿服务；对初次在黄石市重点产业链企业就业的高校毕业生，缴纳社保满3个月，发放2000元的一次性就业补贴；对黄石市重点产业链企业新引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科毕业生等高学历紧缺人才，分别给予5万元、3万元、2万元一次性的生活补贴。（湖北日报记者马文俊、通讯员徐华汉、王剑）
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