国际在线湖北消息（高钰姗 通讯员 沈商轩）：引才，更要留才、用才。5月24日，湖北自贸试验区激发人才创新创业活力政策推进落实培训会在武汉举办，会议以线上线下相结合的方式召开，500多位来自湖北省省级部门，武汉、襄阳、宜昌市级部门及片区管委会、86所省内高校、34所科研院所的代表参加会议。

　　《省人民政府关于在湖北自贸试验区试行进一步激发人才创新创业活力措施的意见》（以下简称“人才六条”）实施一年来，湖北自贸试验区加快推进工作落实，让人才尽快享受政策红利，在引才、留才方面成效显著。

　　“对高科技企业而言，人才流动性大、离职率高是常态。能保持如此低的人才流动率，湖北‘人才6条’起了至关重要的作用。”湖北自贸试验区相关负责人说道。

　　2020年初，湖北省出台“人才六条”，提出推动科技成果所有权让渡、促进科研人员向企业流动等6项改革创新举措，具体包括推动高校院所向科技成果完成人让渡科技成果所有权、促进高校院所科研人员向服务企业创新一线流动、激励高校院所领导人员带头转化科技成果、保障科研人员创新创业获取合法报酬、设立支持科研人员创新创业的专项基金、对重点企业高端人才给予奖励。

　　其中，根据“设立支持科研人员创新创业的专项基金”政策，湖北自贸试验区已出台相关股权激励办法，零利息、低服务费“贴钱”成立股权激励基金。

　　截至目前，湖北自贸试验区已实缴9000万元股权激励基金，帮助航天三江、华工科技等企业的112名核心技术人员和管理人员认购企业股权，解决了企业核心人员因为缺钱无法认购激励股权的难题。股权激励“留才”效果显著。

　　在武汉片区，实施股权激励的高科技企业离职率仅为0.63％，远低于全国高科技行业15.5％的平均离职率水平。

　　宜昌片区的湖北华强科技有限责任公司主营医药包装和特种防护产品，去年该公司通过3000万元的员工股权激励，激发与释放了核心员工的积极性与创造性，公司业绩加速增长，正在冲刺上市。

　　政策的兑现，不但让企业、人才切实享受到了扶持政策带来的红利，也为激发湖北创新活力提供强大助力。2020年，湖北自贸试验区新增专利申请4.18万件、新增专利授权2.57万件，占全省比重分别为24.7％、23.4％。商务部统计数据显示，在前四批自贸试验区中，湖北自贸试验区新增专利申请、专利授权数量排名第一。

　　湖北对高校院所的科研人员的激励政策同样“给力”。根据“人才六条”，科研人员兼职或离岗创新创业期间形成的科研成果以及取得的社会经济效益，可以纳入原单位相关工作业绩考核，取得的工作业绩和科技成果，在参与原单位职称评审和绩效评价时，原单位应予以无差别采纳。

　　此外，湖北还设立了1.1亿元高端人才专项奖励资金，将在今年三季度对重点企业高端人才兑现去年的专项奖励。

　　据了解，目前，湖北省落实“人才六条”工作得到中组部高度评价，并在今年4月由国务院自贸试验区工作部际联席会议办公室印发简报供全国学习借鉴。