国际在线湖北消息：2月23日，一场别开生面的线上招聘会正在火热进行。长城汽车股份有限公司荆门分公司、湖北航特装备制造股份有限公司、荆门市格林美新材料有限公司等企业人力资源负责人纷纷变身为“网络主播”“带岗达人”“厂花”，从企业用工需求、职位要求、福利待遇和工作环境等方面逐一介绍，并在线上与求职者进行互动。

　　这是今年以来，荆门市开展“春风行动”送岗上门的创新做法之一。荆门市将春风行动从“线下”搬到“线上”，从“现场”搬到“云端”，依托网络、客户端等新媒体平台发布岗位信息，实现24小时不打烊就业服务。

荆门市东宝区“春风行动”带岗进乡村招聘会现场 摄影 赵平

　　钟祥市人力资源和社会保障局则直接包车组织有就业意愿的村民“进企观摩、自助选岗”，将现场招聘会开到企业。2月23日上午，来自钟祥市12个乡镇的800多名返乡农民工乘坐中巴车走进位于钟祥市经济开发区的湖北东林服装有限公司进行现场参观和应聘。企业工作人员向求职者详细介绍了企业的生产运营情况及招工条件，并就大家最关心的福利待遇等问题现场作答。“这个招聘会让我们直接走进车间看操作，熟悉企业环境，感受工作和生活环境。这比招聘宣传单更有说服力。”求职者张扬说。

招聘会现场 摄影 钟国庆

　　今年以来，荆门市抢抓节后用工高峰期，聚焦有用工需求的企业、有转移就业意愿的农村劳动力及返乡就业农民工，充分运用“线上+线下”双轮驱动模式，采取留工稳岗、网络供岗、直播带岗、进村送岗等“四岗联动”模式，力促人岗精准对接，助力经济开门红。

　　湖北东林服装有限公司负责人介绍，今年各种类型的招聘会给企业宣传提供了一个良好的渠道，有效缓解了企业用工短缺的问题，也为企业生产实现开门红鼓足了底气。

　　截至2月23日，荆门市已累计举办招聘活动43场，其中直播招聘10场、进村送岗33场，服务企业1978家次，达成就业意向11512人。（文 全本艳 宁之 张春）