连日来，长江日报对黄陂朱铺村博士村支书朱俊刚的事迹进行了连续报道，引起广泛的社会关注，能人回乡成为各界热议的话题。

　　正如朱俊刚所说，现在农民不缺吃穿，缺的是精神。农村缺少的是基层组织的带头人。朱俊刚拥有博士学位，主动放弃大城市里的事业回乡当支书，从某种意义上来说，也是一种可贵的“逆行”。长江日报对博士村支书的报道，能让从乡村走出来的高学历人才想到自己的家乡，能引起他们情感上的共鸣。

　　能人回乡正当时 乡村振兴首先要有带头人

　　“能人回乡正当时，朱俊刚回乡当村支书不是人才浪费，恰恰是人尽其才。乡村振兴首先要有带头人。”面对网上热议，华中师范大学“三农问题专家”梅志罡教授说出自己的观点。

　　对于回乡当村支书的朱俊刚，梅志罡赞不绝口：“他和村‘两委’班子推心置腹、建村级党史教育馆、发展村集体经济……在他的带领下，村干部服务意识提升了、党员的凝聚力更强了，党支部就像磁铁一般将每个村民紧紧团结在一起，从而带来了朱铺村翻天覆地的变化。这些都体现出这个博士为农村带回了智力和能力。”

　　在梅志罡看来，群众工作是农村工作重要的一环。“朱俊刚非常善于把群众组织起来，这个工作方法值得我们学习。”他说，农村工作的难点在于群众工作，农村领头人要带着群众真正听党话跟党走。“目前农村最缺乏的是实践的组织者，朱俊刚扮演的正是这个组织者的角色，他知道如何把一家一户的村民组织起来，先团结村干部，凝聚党员力量，带动村民自觉，激发了乡村振兴每个细胞的活力。”

　　回乡不仅靠情怀 政策配套平台搭建要多管齐下

　　人才是乡村振兴的原动力。但如何吸引人才是农村目前面临的一大难题。

　　在朱铺村工作5年，朱俊刚也面临这样一个难题。村‘两委’班子要建强需要人才，村集体经济发展也需要人才，但怎么引回既有用又对口的人才？

　　朱俊刚边做边思考。他发展集体经济、改变村湾面貌、做村湾发展规划……“一方面是为了提升村湾环境，另一方面也是在‘筑巢’，农村环境好了，做事有氛围，发展有前景，才能吸引更多的能人回乡，为家乡作贡献。”朱俊刚说。他一直坚信农村大有可为。

　　“80后”的盛锦花看到朱铺村的面貌焕然一新回来了，宋康振、盛全志也放下外地的生意，义无反顾地回村为建设家乡出力。

　　但人才回乡不仅仅靠情怀，还要有实实在在的政策和平台，既能引得来，还要留得住。

　　对此，湖北省社科院研究员冯桂林认为，要切实解决农村人才缺乏问题需多管齐下，首先要有政策的支撑，地方政策可出台吸引青年人才回乡的政策，例如回乡创业扶持，以招聘形式吸引年轻人到村里任职，还可针对区域发展定向培养所需人才。同时，还要打造平台，发展产业，使人才回乡有施展才华的平台。

　　“乡村振兴需要的不仅仅是博士，而是一批能干事、想干事、干成事的人。不同的村庄的人才匹配度不一样，在制定人才政策时，应根据实际情况，进行差异化人才战略和人才定位，引回农村真正需要的人才。”武汉大学中国乡村治理研究中心研究员吕德文说。

　　村民认可了日子过好了 在农村舞台上实现自我价值

　　如今的农村，越来越多像朱俊刚一样有想法有才能的年轻人选择回乡，他们带领村民致富，在这里实现了他们的梦想和价值。

　　余磊是黄陂蔡家榨街道杨九河村党支部书记，2018年底，他放弃建筑老板的身份，回乡当村支书，带领村民种太空莲，养梅花鹿、黑山羊。如今村民不仅实现了家门口就业，还有了稳定的收入。“调动老百姓对生活的积极性，带着大家过上好日子，这些是我最欣慰的事，自己的价值在农村舞台上放大了。”余磊说，看过朱俊刚的报道，他觉得自己要做的事情还很多，“要向他学习，让党员和村民更加紧密地团结在一起，把乡村建设得更好。”

　　“乡村振兴的宏伟蓝图给年轻人提供了实现人生价值的舞台，他们都是勇敢的实践者，农村需要他们的智慧，也成就了他们的未来和梦想。扑下身子踏实干，乡村就能振兴，乡村振兴了，民族才能振兴。”冯桂林说。（长江日报记者李婷 刘娜）