国际在线湖北报道：疫情发生以来，武汉城市职业学院做实做细省市委关于就业工作的一系列安排部署，积极应对就业工作面临的新挑战，创新模式，真诚服务毕业生，保持学生就业质量持续稳定提升。

　　保障求职安全 确保人才质量

　　该校通过调整、优化顶岗实习管理办法，充分利用网络和顶岗实习平台，做到停课不停学；加强指导和日常管理，及时做好心理辅导、安全管理、疫情防控知识及法治宣教；紧盯订单班、冠名班培养计划，落实“一人一岗”的就业目标；积极联系企业和学生家长，形成学校、企业和家长三方联动，做好学生安全防护。

　　疫情防控认真 就业指导精准

　　该校在完成每天防疫任务的同时，利用空余时间及时传达上级政策、安排网络招聘会、推送就业指导和就业统计上报。2020届毕业生中，师范类占36.9%（2030人），电子机械建筑类占24.6%（1354人），服务管理类占38.5%（2123人），截至3月底，达成就业意向的人数约占50%。

　　积极沟通部署 拓宽就业渠道

　　对于2020届毕业生，该校精心部署，年前举办大型招聘会和专场招聘会155场，参加省市大型招聘会13场，累计提供岗位19946个。该校举办大型就业指导12场，参加学生3600余人次，举行专场就业指导122场，参加学生7930余人次。此外，该校及时安排学生顶岗实习，促进达成就业意向。

　　疫情期间，该校负责就业的老师通过微信、QQ和电话，主动与用人单位保持联系，了解用人需求，协调用人单位和毕业生开展网络面试；多方找寻招聘信息，在线指导学生修改求职简历，为有需求的用人单位主动推荐合格人才。

　　实行云端就业 点对点一对一

　　为避免毕业生流动，降低疫情风险，疫情期间该校就业招聘工作以线上、“云端”的方式开展，线上发布各类网络招聘会信息，线上答疑。该校召开“云端”招聘会，举办大型网络专场招聘会，入驻企业167家，发布岗位750个。同时，该校还开通了大学生就业能力训练系统，提供就业指导网络课程供学生线上学习，5000余名毕业生均参与课程学习并完成相关训练任务。

　　与此同时，该校老师还加强与毕业生的联系，及时“点对点”跟踪服务、宣传就业政策、实施个性化指导，对困难毕业生更是“一对一”帮扶，有针对性地安排心理辅导。（文 邹青 吴先华）