4月14日，武汉市2023年春季稳就业新闻发布会上介绍，武汉全面推进稳岗就业聚力行动，扎实做好稳就业各项工作。截至3月底，武汉市城镇新增就业7.93万人，较去年同期增长3%。

　　聚焦就业供给端，全力保障企业用工。人社部门在全市开展“促发展 保用工 稳就业”百日攻坚行动，以全覆盖式服务解决全市各类企业用工难题。落实助企纾困政策，对2022年困难行业等市场主体实施阶段性社保缓缴。一季度共为市场主体减负8亿余元。组织就业服务专员对接各类用工大户，提供“一企一策”用工帮扶。组织经营性人力资源服务机构“点对点”与100余家重点企业签订用工保障协议，为重大项目、重大工程建立专项工作协调机制。行动开展以来，已为2440家企业解决用工需求3.3万人次，有效保障武汉市产业链、供应链用工稳定，助力经济企稳回升。

　　聚焦就业需求端，大力促进学子聚汉。今年在武汉大学等高校举办“就在武汉”系列校园招聘会50场，提供岗位10.7万个。启动武汉市2023年度事业单位公开招聘工作，计划招聘3960人，岗位数量较2022年增长32%，报名13.6万余人，创历史新高。首次在南京、成都设立省外考区，吸引两地及周边城市1.5万名大学生报名武汉市事业单位招聘考试。组织赴外引才推介，先后赴重庆、成都、南京、北京等科教资源丰富的城市，深入20余所高校开展政策讲解和专场招聘。

　　此外，武汉市人社局联合10部门开展“春风行动暨就业援助月”专项行动。期间，共举办线上线下招聘活动260场，提供岗位30.54万个次，达成就业意向2.65万余人；签署“武鄂黄黄”武汉都市圈劳务合作协议，组织武汉市重点企业到有关县市开展“情系汉企招聘直通车”招聘活动10场，提供岗位1万余个；实施人力资源服务机构稳就业促就业行动，组织人力资源服务机构、产业园区举办招聘活动近300场，提供工作岗位超过15万个，吸引求职者超过10万人。今年一季度，武汉市人力资源市场景气指数较2022年同期大幅提高，市场信心充足、供需两旺的态势充分显现。（记者严芳婷）