湖北黄冈出台15条措施激励关爱抗疫一线医护人员

  国际在线湖北消息：近日，湖北省黄冈市委组织部、市人社局、市卫生健康委、市财政局联合出台文件，提出切实关心医疗卫生人才身心健康等5个方面15条措施。

  黄冈将对在疫情防控和医疗救治工作中挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，取得显著实绩的医疗卫生人才，优先提拔重用或转岗使用；取得重大成果或突出贡献的，可按规定破格提拔到领导岗位。对在疫情防控工作中作出贡献的专业技术人才，优先推荐享受国务院特殊津贴、省政府专项津贴，评选省突出贡献专家，入选各类人才项目或表彰奖励，优先推荐为“两代表一委员”。

  对参加疫情防控工作的专业技术人才，黄冈将在量化评审时予以加分，同等条件下优先推荐。作出突出贡献，获得市级党委政府或省级工作部门表彰，或记功奖励的医生、护士、检疫检验、防疫科研攻关等专业技术人员，可提前一年申报评审高一级职称。获得省（部）级以上表彰或记大功奖励的医生、护士、检疫检验、防疫科研攻关等专业技术人员，可纳入特殊人才职称评审“绿色通道”。对现聘用在医生、护士、检疫检验、防疫科研攻关等专业技术正高四级岗位，在疫情防控一线作出突出贡献，获得市级以上表彰或记功奖励的，可直接申报认定聘用三级岗位；对表现优秀、作出突出贡献的，单位可结合平时表现，根据实际破格（越级、缩短任职年限）进行岗位晋升；对获得市级党委政府或省级工作部门以上表彰，或记功以上奖励的，符合晋升上一级岗位条件的，单位无岗位空缺时可不占岗位结构比例聘用。

  同时，黄冈还开辟人才招聘引进“绿色通道”，对疫情防控一线事业单位非正式在册的医生、护士、检疫检验、防疫科研攻关等专业技术人员，获得县级党委政府以上表彰的，事业单位可根据岗位需要，按规定报主管部门、事业单位人事综合管理部门同意后直接聘用。（文 江发权 周勇）