装配式建筑管理者一线淬火

工业化公司比学赶帮超练兵活动现场。（张倩倩 摄）

　　清理模具、安装钢筋笼和预埋件、校正模具、清理作业区……三支队伍正在装配式建筑生产车间紧张有序地加工楼板。10月底，湖北宝业工业化公司开展比学赶帮超练兵活动。与常规比赛不同的是，参赛选手并非一线操作工，而是20名生产、技术方面的管理者。

　　公司定于10月23日至31日安排预制构件流水生产线停工，并组织练兵比武。活动持续9天，由预制构件事业部总经理、生产经理和技术经理分别组队，通过加工生产楼板、楼梯等预制构件，对生产全过程进行问题梳理、实操竞技，探讨教学及总结规范。

　　担任裁判的公司质量工程师何德迁介绍，一套完整的预制楼板加工工艺需在3小时内完成，清模、钢筋笼安装等工序都有严格评价标准，如模具清理需达到近乎镜面标准，钢筋绑扎时，方格尺寸、钢筋出孔方向和长度，偏差需控制在毫米级。

　　比赛结果，技术部经理刘君团队胜出。刘君毕业于武汉工程大学无机非金属材料专业，工作已6年。她透露，此次比赛，收获了很多书本上“摸不到”的干货。“我们发现，钢筋绑扎的出筋定位，用工装或者记号液提前做好标记，能够显著提高绑扎效率与质量。”

　　2018年，湖北省出台《关于促进全省建筑业改革发展二十条意见》，提出大力发展装配式建筑。2018年10月1日起，全省政府投资工程项目满足装配式建筑技术条件的，半数以上项目采用装配式建造方式。2018年湖北省共计完成装配式建筑面积超过200万平方米，全省装配式建筑产业已跻身全国“第一梯队”。2019年，全省新开工装配式建筑面积将不少于350万平方米。

　　目前，湖北省装配式建筑行业人才缺口较大。湖北宝业总经理李昌阳说，装配式建筑是制造业与建筑业的结合，从一线生产工人到管理、技术人才，都需具备生产工艺、现场施工、现场安装等一系列产业链的技能和知识，需要加快培养人才。（湖北日报记者张倩倩、通讯员党鹏志）