咸宁“十进十建”纳入单位年度考核

　　“‘十进十建’工作要检查很多内容，有些工作我们还存在一定差距。”8月起，咸宁市委第六轮巡察进驻团市委、市人社局、市科协等6家单位。被巡察单位发现：巡察内容较以往有了变化，增加了“十进十建”工作检查。

　　为助推党规党纪和监察法规宣传教育全覆盖，咸宁市纪委监委对照湖北省纪委监委印发的《推进党规党纪和监察法规宣传教育“十进十建”活动工作手册》，细化后将“十进十建”纳入巡察内容，推动各单位制定“时间表”“施工图”，深入开展“十进十建”活动。

　　咸宁市委巡察办介绍，将“十进十建”纳入巡察内容，一方面拓宽了巡察发现问题的渠道，另一方面把巡察监督与业务检查、专项检查相结合，可避免各自为战、重复交叉问题，在一定程度上减轻被监督单位的负担。“通过翻阅台账资料、实地检查、座谈谈话等方式，‘十进十建’工作落实还有差距。有的单位简单照搬照套上级的工作方案，落实措施不具体，存在没‘进’全、以‘进’代‘建’等问题。”咸宁市委巡察组工作人员说，将进一步做好巡察“后半篇文章”，通过巡察意见反馈、巡察整改督导等，倒逼被巡察单位就巡察发现的问题切实抓好整改，防止“雨过地皮湿”等现象。“除了巡察督，我们还开展一线督、交叉督，将‘十进十建’纳入市直单位和县市区落实党风廉政建设责任制年度考核，纳入纪检监察年度工作考核。”该市纪委监委相关负责人表示，将对工作部署不到位、推进缓慢的，督促党委（党组）切实担起主体责任，把党规党纪和监察法规宣传教育融入日常、抓在经常。坚持问题导向，督促各单位查找党风廉政建设中存在的制度漏洞和缺陷，实现党规党纪和监察法规宣传教育制度化、常态化、规范化。（湖北日报记者江萌、通讯员邓子庆、陈琳）