湖北省公安机关多措并举让派出所民警“轻装上阵”

　　原标题：我省公安机关推动警力下沉，取消年度集中考核—— 多措并举让派出所民警“轻装上阵”

　　常年处在打击犯罪、调处矛盾和服务群众的第一线，超负荷运转成为许多基层派出所民警的工作常态。

　　2019年6月，公安部制定出台《为公安派出所减负10项措施》。湖北公安机关积极响应，以问题为导向，开展形式主义专项整治，全力推动以“增人、减负、提能”为主要内容的派出所质量提升工程，多措并举让派出所民警“轻装上阵”。

　　厘清职责 取消所有年度集中考核

　　“以往结束一天的工作，晚上还得加班准备各种考核报表。现在州局取消了44项对派出所的考核，我们有更多时间进村入户，了解社情民意。”7月30日，刚结束对辖区茶农走访的宣恩县公安局万寨派出所民警陈阳告诉湖北日报全媒记者。

　　公安部下发《为公安派出所减负10项措施》后，7月16日，恩施州公安局下发了《关于取消对派出所年度集中考核的通知》，要求各县市局除党建队建、执法质量考评外，基层派出所所有年度集中考核项目一律取消；州局对各县市局年度集中考核项目，除保留刑侦、禁毒、交通管理等工作的14项指标外，其他30多项考核指标也一并取消。

　　该局相关负责人表示，取消年度集中考核后，州、县（市）局各部门警种要解放思想，强化情报综合研判，加强对派出所的精细精准指导、督办。

　　警力下沉 新增派出所民警两千人

　　针对公安派出所工作中长期存在的“事多人少”这一主要矛盾，湖北省公安厅以增加警力到一线为突破口，全力突破困境。

　　从2019年6月5日起到年底，湖北省公安机关部署开展“万名民警进万村（社区）入万户”活动，3万名民警走村入户，访民情、知民意、解民忧，夯实平安建设根基。

　　2017年以来，湖北省公安机关全面实施派出所“增人”计划，除特殊专业外新招录民警、轮岗交流特警、提拔晋升民警、无基层工作经历的机关民警一律到派出所，推动警力下沉到一线。

　　截至目前，湖北省共新增派出所民警2092人，县级公安机关派出所警力占比达到当地警力的40%以上。

　　分流非警务求助类警情127.3万起

　　“我们家没电了，能帮忙吗？”“我家小狗不见了，请帮忙找下。”

　　大量非警务类警情，消耗了民警大量时间精力。

　　针对非警务类警情数量较高的情况，湖北省82个110报警服务台全部建成社会联动机制，引导各类报警求助有效分流。

　　仅2018年，湖北省非警务求助类警情178.3万起，有效分流127.3万起。

　　同时，各地公安机关还在城市交通枢纽、路网节点、繁华商圈等重点部位建设警务综合服务站。目前，全省已建立街面警务站89个，日均分流接处警2700余起。

　　此外，湖北省公安厅举办“派出所长学校”，开展派出所民警执法办案、信息化应用等专项培训……通过强化业务培训，提升民警能力素质，为规范化执法提供坚实保障。（湖北日报全媒记者 彭小萍 实习生 邓雪瑶 赵雨泉）