湖北省政协委员吴北平：聘任“流动教师”补充师资不足

　　委员名片

　　湖北省政协委员、中国地质大学教授吴北平

　　关键词

　　教育资源配置

　　“二孩时代到来，义务教育阶段部分学校教师缺口大的情况可能会加剧。”1月14日，吴北平委员向湖北日报全媒记者表示，目前，湖北省不少学校通过临时招聘教师来补充师资，但招聘标准不统一，教育教学质量难以保证。

　　吴北平在黄石市调研发现，该市4个城区共有义务教育阶段专任教师3615人，校聘教师506人，校聘教师占城区教师总人数的14%。然而，由于校聘教师工资支出没有专项经费，与专任教师同工不同酬，导致流动性大，教学质量堪忧。

　　“事实上，有些学校教师短缺，另一些学校却明显过剩。”吴北平说，建议探索教师走教流动机制，通过校际调配，实现教育资源共享。为参加走教的教师建立专业档案，对支持走教且成绩显著的学校，给予相应的政策性奖励。调整绩效工资的分配方案，激励在岗教师承担更多教育工作。同时，对目前校聘教师的方式加以完善，探索建立由教育部门统一管理的聘任教师中心，按照需求选聘一批业务能力强的退休教师、有教师资格证的社会人员、师范院校待就业的毕业生等作为“流动教师”，采用政府购买服务的方式，选派到有需求的学校顶岗上课，解决部分学校教师短缺问题。（湖北日报全媒记者 邓伟）