原标题：为企业减负，单位缴费比例从19%降至16% 5月1日起，武汉将再次下调社保费率

　　“降低社保费率”无疑是群众关心的热点话题。降费率能为企业减负多少？会不会影响职工社保待遇发放？记者29日获悉，2015年以来，武汉多次降低社保费率，总体的社保费率降低了3.37个百分点，受到了企业的普遍欢迎。根据人社部规定，自今年5月1日起，城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位，下同）单位缴费比例降至16%。同时继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。

　　“社保降费的措施体现了国家对企业的帮扶，大大降低了融威押运公司这类劳动密集型企业的人工成本，给企业吃了定心丸。初步估算，去年我们公司全年减少社保负担近80万元。”武汉市融威押运保安服务有限公司负责人王新刚接受采访时说，社保政策的一系列降费政策，对企业的经营发展提供了有力支持。今年失业和工伤保险费率下调的政策再次延长，对企业而言是又一利好，打消了企业对社保成本增加的顾虑。

　　据悉，为减轻企业负担，我市失业保险费率一降再降：2015年3月1日起，失业保险总费率从3%降至2%；2016年5月1日起，失业保险总费率从2%降至1%。现行总费率1%的政策在今年4月30日到期后，将延续实施至2020年4月30日。除了“降”， 失业保险费还有“返”。即将配套制定的新政策，对不裁员或少裁员的参保企业，将返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。亮点是变“稳岗补贴”为“稳岗返还”，更多的参保企业特别是民营企业，将从政策调整和流程优化中受益。

　　而对符合条件的失业人员，其个人应缴纳的基本医疗保险等费用从失业保险基金中列支。

　　武汉市人社局相关负责人表示，根据人社部规定，从5月1日起各地可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%（武汉此前已经降至19%）。此次降费率应该说是我国建立社保制度以来降幅最大的一次，减轻企业负担的同时，也是“稳就业”的重要举措。为落实降低社会保险费率部署，还进一步明确具体配套措施，如核定调低社保缴费基数、个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%—300%之间自愿选择缴费基数等。（武汉晚报记者章鸽 通讯员彭燕娥 金睿）

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　　1、此次降低基本养老保险单位缴费费率是否会影响参保人员待遇？

　　降费并不意味着社保待遇的下降。人社部负责人也表示，在降低社保费率的同时，参保人员的社保待遇计发办法保持不变，待遇水平确保不会降低。

　　2、降低社保费率后，社保基金能否支撑？

　　此次降低社会保险费率，中央将通过继续加大财政补助力度、提高企业职工基本养老保险基金中央调剂比例等措施给予支持。经测算，降低费率后，基本养老保险、失业保险、工伤保险基金均能够支撑，能够确保参保人员待遇的按时足额发放。