“伯乐”赛场看“马” 十堰重用105名“吃苦耐磨”岗位干部

　　秋收伊始，十堰市官山镇铁炉村的果农们在思忖，明安生还管不管遍坡的猕猴桃？明安生是十堰市委办公室干部，负责铁炉村扶贫工作。2014年，市委办发动贫困户种猕猴桃，“猕猴桃，致富快；每亩收入万把块！”贫困户们则认为，“种植销售一抹黑，还是种粮心里踏实。”

　　为让大家安心，明安生和市委办干部们承诺，包技术、包销售。村里种上了猕猴桃，还有樱桃、石榴、天麻等。今年猕猴桃挂果了，果子卖给谁？果树咋过冬？村民着急了。9月15日一大早，村头响起汽车喇叭声，明安生陪着农科院的技术员来了。

　　铁炉村惦记着他们的“泥腿干部”，市委也关注着这样的“泥腿”。铁炉村过去3年新修、扩修通村路37公里，新建通讯基站，发展高效产业园500亩，养殖大牲口2200头，人均增收2800元。前不久，市委重用明安生为市委副秘书长。

　　近年来，十堰市委把脱贫攻坚、项目建设、引资招商、信访维稳、从严治党等重点任务、重点项目、重大事件等“三重”工作，作为锤炼干部的“磨人”岗位，在这些岗位上培养、识别、重用干部，形成“有为才有位”的用人氛围。

　　凡要提拔的干部，都要派到项目推进、征地拆迁、扶贫攻坚等重点工作一线“磨”炼，成绩优异者优先提拔。该市先后选派370名干部到扶贫搬迁、十巫高速、汉十高铁等20余项“吃劲”“磨人”工作中锤炼，选派50名领导干部参加援疆和挂职锻炼。

　　既把干部放到岗位上“磨”，又定期组织“伯乐”赛场看“马”。市委每季度组织一次干事创业“拉练”比拼，晒成绩、亮排名。通过考实事、察实干、看实效、评实绩，共掌握429名干部履职的“活情况”，发现储备优秀年轻干部212名。去年以来，提拔履职尽责成绩突出的干部105名，调整不适宜担任现职的领导干部7名。

　　因为耐“磨”，原郧西县六郎乡党委书记郑大柱被组织放到更“磨人”的城关镇党委书记岗位。“看山山无路，看水无水吃”的六郎乡，是郧西县资源禀赋最差的深度贫困乡，郑大柱任期内连续5年被县里评为扶贫A类乡镇，综合考核前三。

　　2016年，郑大柱被列为优秀年轻干部，调整到拆迁量占郧西95%、信访量占80%的城关镇担任党委书记。去年，该镇完成拆迁2400户、征地1200亩，实现零越级信访，综合考核全县第一。（湖北日报记者饶扬灿、通讯员李启东、王中）