原标题：减轻企业负担，稳定就业岗位。省人社厅—— 多措并举支持企业不裁员少裁员

　　如何稳定就业保“饭碗”？高校毕业离校未就业，能获得什么样的帮扶？

　　7月3日，湖北省委宣传部“牢记‘四个切实’殷殷嘱托 推进湖北高质量发展”系列新闻发布会现场，湖北省人社厅副厅长董长麒就“稳定和扩大就业”中的热点话题进行解答。

　　不裁员的参保企业可返还失业保险

　　中美贸易摩擦对湖北省就业有影响吗？

　　董长麒回应，湖北省目前受影响程度可控，暂未发生规模性裁员和农民工集中返乡潮。但后续影响程度的不确定性很大，需要引起高度重视。

　　企业是吸纳就业的主体，是稳就业的关键所在。我省实施积极的失业保险政策，着力减轻企业负担，支持企业不裁员、少裁员，稳定就业岗位。

　　董长麒说，湖北省持续降低失业保险费率。按照国家统一部署，湖北省失业保险费率连续从3%降至2%、1%，其中单位费率0.7%，个人费率0.3%，将执行到2020年4月30日。仅此一项，每年减轻全省企业负担15亿元。从2019年5月1日起，全省城镇职工养老保险单位费率从19%降至16%，预计2019年将为全省企业减负77亿元。

　　湖北省还加大失业保险返还力度。自2012年起，湖北省在全国率先探索实施失业保险稳岗补贴政策，2014年上升为国家政策在全国推行。针对新的形势要求，湖北省不断加大力度、提高标准，对不裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的70%；对受经贸摩擦影响的外贸参保企业，少裁员的可返还60%；对参保职工1000人以内的企业，进一步放宽条件、简化程序，返还50%，加大对中小微企业支持力度。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、不裁员或少裁员的参保企业，还可给予困难企业返还。

　　支持职工提升技能。湖北省对按规定依法参加失业保险的企业职工，取得相应职业资格证书或职业技能等级证书，给予1000元至2000元的技能提升补贴。2018年，全省发放技能提升补贴2532万元，惠及企业职工1.54万人次。下一步，还将按国家统一部署，从失业保险基金中拿出专门资金用于实施职业技能提升行动。

　　失业青年参加就业见习有补贴

　　2019年湖北省有43万高校毕业生，就业形势怎么样？

　　董长麒说，湖北省始终把高校毕业生就业创业摆在就业工作首要位置，湖北省人社厅会同省教育厅等相关部门，大力实施“我选湖北”计划。近年来，全省高校毕业生就业率保持在96%以上。

　　湖北省大规模开展大学生实习实训。对参加实习实训大学生给予每人每月不低于500元的实习实训补贴。截至2018年底，全省已建立大学生实习实训基地5001家，组织大学生实习实训92万人。湖北省连续八年实施“湖北省大学生创业扶持项目”，通过规定程序对大学生创业项目给予2万元至20万元无偿扶持，累计投入1.9亿元，扶持大学生创业项目4914家。

　　对于没有找到工作的大学生，董长麒说，湖北省实名制帮扶未就业毕业生，实施青年见习三年行动计划，鼓励离校未就业高校毕业生和16-24岁失业青年参加就业见习，按最低工资标准的60%给予就业见习补贴，对留用率高的提高补贴标准至80%。

　　企业吸纳贫困人员就业每人2000元奖补

　　2019年是脱贫攻坚的关键一年。

　　董长麒介绍，湖北省已累计帮助58.78万贫困人员实现就业。

　　推广就业扶贫车间促进就业。引导各类企业到乡到村建立厂房式、居家式、基地式、融合式扶贫车间。对企业吸纳贫困人员就业，给予每人2000元奖补。

　　推进返乡创业带动就业。鼓励扶持农民工、大学生、退役士兵回乡创业兴业，吸纳带动乡亲创业就业。贫困人员既可以通过土地流转获得收益，还能在企业打工增加收入。同时，实施农家乐精准扶贫创业扶持项目，对37个贫困县贫困人口开办农家乐，给予一次性创业补贴和吸纳就业补贴。

　　加强劳务协作促进转移就业。建立健全“县内对人、市内对村、省内对县”三级劳务对接机制，实现37个贫困县全覆盖，拓展“省外对发达省市”劳务协作，通过劳务输出帮助贫困人员转移就业。

　　开发公益性岗位安置就业。对通过其他渠道就业确实有困难的，加大就业援助力度，鼓励各地适当开发养路、护林、保洁、生态管护等公益性岗位，合理安置贫困人员。（湖北日报全媒记者陈会君 通讯员许兰波 实习生罗琪）