企业停产检修三个月，年度经营目标还能实现吗？企业遇到困难，怎么办？企业求贤若渴，如何吸引人才？
2018年以来，潜江围绕企业发展中面临的营商环境、人才等问题，突出“党建+经营”“党建+服务”“党建+人才”，锻造“红色引擎”，以高质量党建引领企业高质量发展。
2019年一季度，潜江GDP完成138.84亿元，增长8.3%，增速居湖北省第4位。地方一般公共预算收入增长10.5%，社会消费品零售总额增长11%。进出口总额增长164.4%，增速居湖北省第1位。
党员突击队与时间赛跑
2018年，金澳科技（湖北）化工有限公司进行四年一次的全面停产检修。不少人担忧：三个月不生产，企业全年经营怕是要打折扣。
2019年初，该公司亮出成绩单：2018年，企业销售收入同比增长10%左右。“过去一年，我们一直和时间赛跑。一路跑在前面的，正是党员。”董事长舒心表示，党建就是生产力，党建工作激活了企业内生动力。
金澳科技有炼化、化工、储运等8个二级公司，员工1460人。为了“争”回损失的时间和效益，各二级公司党支部、122名党员组建8支党员突击队，挺在最前。
金源化工公司芳构化装置再生压缩机出口管线堵塞，车间党员突击队连夜排查、疏通，设备恢复正常，确保了芳构化催化剂按期更换。由党员和团员组成的青年突击队，连续半个月加班加点，通过改变催化剂装填技术，实现石脑油加工量从原来的每小时34吨提升至45吨。
气分车间副主任何超超告诉记者，每名党员就是一面旗帜，带领各车间团队迎接各种挑战。
公司党委副书记、工会主席黄容说，企业历来重视党建工作。每年，开展“十佳班长”等多个评优评先活动，厂区沿路挂上优秀党员、职工的照片，提拔中层以上干部优先选党员……“大家都向身边党员对标，2019年来我们就培养了38名入党积极分子。”
潜江市委组织部副部长苏牧说，该市充分总结金澳科技党建经验，在全市321个民营企业中成立党组织，通过发挥党员突击队作用，让党建助推企业发展。
优化营商环境抓“关键少数”
“堵了2年，管道终于疏通了！”潜江市江赫医用材料有限公司办公室主任李必雄指着企业南墙的排水管说。
2017年初，因周边其它项目建设，导致该企业南边院墙倒塌、排水管道淤堵。两年来，企业多次疏通管道，效果却不理想，每逢下雨便严重渍水。
2019年初，潜江启动“百名部门书记、局长进百企”活动，市城市管理执法局党委书记、局长何本龙来到江赫公司蹲点调研，了解这一情况后，拿出解决方案：市政工程管理局排水泵站维护所施工队换上全新的管道和井盖，再恢复路面。
江赫公司的麻烦得以解决，但局党委却看到服务企业的差距：问题一拖两年未及时解决，反映出党员干部的作风不优。
为此，该局围绕“服务企业提质”主题，动员组织党员干部深入企业服务，陆续为企业解决各类问题20余件。
2019年来，该市坚持“党建+服务”，以党建引领、抓关键少数、以党风促政风、以服务促发展。
在持续4个月的“百名部门书记、局长进百企”活动中，通过大调研、大走访，这些“关键少数”不仅为企业解决困难100多个，而且扎扎实实转变了工作作风。
近半年来，各部门纷纷以实际举措不断推进服务规范化、高效化、制度化。市城管部门提出“城管审批的工程建设项目许可限时7个工作日办结制”，建立园林绿化企业管理台账；市市场监督管理局开展“树正气、勇担当、求作为”作风整训活动、为个体工商户提供微信办理营业执照业务等。
“定制化服务”助力企业发展
6月10日，潜江新锐硬质合金工具有限公司一片繁忙景象，工艺工程师李玉婷正在生产线上认真工作。
李玉婷是武汉科技大学硕士研究生，一年前通过人才招引来到公司。
刚进公司，李玉婷就发现企业产品质量指标不稳。她与其他技术人员组成攻关小组，发现因为原料PG粉料偶尔会有密度差，影响产品品质。攻关小组从源头上对混粉工序进行管控，彻底解决了问题。
公司总经理钱建波说，近年来，他们招引了一批像李玉婷这样的人才，企业创新能力不断增强。目前，该公司投产的新产品已达到了7个大类，150多个系列，占到了公司收入的30%以上。2018年底，企业荣获湖北省科技型中小企业创新奖。
一直以来，人才问题始终困扰潜江企业。2018年来，潜江市委坚持党管人才原则，多次召开专题会，研究部署人才工作。潜江市委书记吴祖云强调，要始终把招商引资、招才引智作为“一号工程”，全域、全线、全员抓“双招双引”。
2019年，该市先后学习借鉴上海、深圳、广州等地先进人才政策，发布《关于加强招才引智工作的若干意见》，将人才分为“英才”“俊才”“专才”“匠才”等四类，为其量身定制服务及待遇支持。
以“英才”（高端人才）为例，该市将服务重点放在支持搭建平台、创新创业等方面，承诺他们不仅可以免费租房或最高半价买房，还可享受不超过100万元科研经费，并根据项目情况配套5000万元以内创业引导资金。（湖北日报全媒记者 彭磊 通讯员 叶芳 成妍）