国际在线湖北消息：4月1日，湖北省事业单位公开招聘统一发布1989个岗位，拟招聘3171人，其中省直事业单位提供招聘岗位817个，拟招聘1052人；宜昌、十堰等9个市州、直管市、林区参加统一笔试考务平台，共发布1172个岗位，拟招聘2119人。本次公开招聘的报名、缴费和准考证打印均通过湖北人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn/）进行。公告发布后，报考人员可于4月8日至4月12日进行网上报名，笔试将于2019年5月19日上午进行。

  门槛降低 考生舞台更广阔

  省直事业单位统一招聘岗位中，学历要求为博士研究生岗位67个，较往年有所减少；本科及以上岗位343个、大专或者不限学历的岗位61个，较以往明显增多。531个岗位未对工作年限作要求；343个岗位未设置专业和年龄以外的其他附件条件；24个岗位不限专业，为考生提供更多选择。66个针对博士研究生或高级技能人才岗位免笔试，为高层次人才留在湖北、选择湖北开辟绿色通道。

  招聘岗位等级清晰 考生明明白白报考

  本次招聘首次将岗位等级列入发布信息，招聘单位根据岗位类型和等级进行岗位描述；给予报考人员更大知情权，报考人员一经聘用，即按公告发布的招聘岗位等级定级，兑现有关待遇。

  政策导向更鲜明 引导考生面向基层

  引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行优惠政策。截至2019年7月31日，“三项目人员”服务期满（服务期不得低于2年）且考核合格及以上的，参加本次招聘可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。报考人员在4月16日前按报考指南第六条的程序申请加分。湖北省公安厅和恩施州拿出专门岗位面向大学生、退役士兵招聘。

  形式更丰富 统一招聘和专项招聘并举

  2018年省直事业单位共开展65次专项公开招聘，972人通过专项公开招聘；2019年已有30家事业单位发布公开招聘公告，计划招聘2901人。有关专项招聘公告信息可在湖北省人社厅门户网站“湖北省省直事业单位公开招聘”专题查询。（文 江发权 屈静 程靳 编辑 苏喜茹）