近日，云梦县出台“党政干部容错纠错实施办法（试行）”，对改革创新中勤勉尽责，但出现偏差失误，且能够及时纠错改正的干部，经认定予以免除相关责任或从轻处理。

　　该办法列出了容错免责的主要情形及条件，主要包括：在落实云梦县委、县政府决策部署的具体工作中出现失误和偏差，但经过民主决策程序，没有为个人、他人或单位谋取不当利益，且能积极主动挽回损失或消除影响的；在推进改革创新中，大胆探索，因缺乏经验或不可预知因素等而出现失误的；在推动重点工作、重大项目过程中，大胆履职，大力推进，着力抢抓机遇、力争资金、快上项目时，出现失误的；在化解矛盾焦点、解决历史遗留问题中，勇于破除障碍、触及固有利益，出现失误的等情形。

　　云梦县对容错免责的条件及情形有详细的解释，严格区分失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与谋私的界限。明确容错免责的认定机关为云梦县纪委监委、县委组织部及相关职能部门组成的评审委员会，受理容错诉求，实行“一事一议定”。（湖北日报记者宋效忠、通讯员王云清、易成）