“多亏你们牵线搭桥，1300万元贷款已经到位……”8月14日，利民管业科技股份有限公司总经理李中华难掩激动。

　　利民管业2018年订单暴增，已排到2019年底，但流动资金缺乏成为扩产瓶颈，过去至少要半年才能跑下来的贷款，如今政府上门服务，组织银企对接后，不到两个月就拿到救急资金。

　　这是宜昌2018年7月起全面推进“千名干部进千企”的一个缩影，宜昌市科级以上干部均负责对口一家企业，把企业难题变成政府改革责任清单，逐一列明、逐一解决、逐一销号，推动政府从简政放权到全面创新，不断营造良好营商环境。

　　帮助企业破“瓶颈”

　　宜昌均瑶广场今年向文创项目转型，打造一个室内动物科普主题公园，“想要引进一批国家级保护动物，但‘借览证’的办理比较复杂，且没有相关案例可借鉴。”项目负责人代力说，跑这个证难度极大，曾一度想放弃。

　　对口服务均瑶广场的西陵区政协副主席朱文胜很坚持，“想吃螃蟹就不怕夹”，带着企业一起跑，多次在省、市、区各级职能部门间进行协调，最终让这家鄂西地区首家室内动物园顺利开张。“解决企业反映的问题，是动真格的，有求必应。”湖北必胜科技有限公司总经理王纯对记者称，抱着试试看的心态，他向对口干部提出，农民工劳务费无法作为成本在所得税税前扣除。没想到宜昌市税务局立刻为此专门组织协调会，告知符合法规的劳务费是可以凭借内部凭证税前扣除的，并且通过“航信帮帮”，动动鼠标就可以打印劳务发票。“在多个地方都有投资，跑税务几乎跑断腿，可是在宜昌，实在没想到坐在家里就可减税。”王纯深有感触。

　　企业痛点是政府的发力点

　　截至目前，“千名干部进千企”领导小组共收集工业企业反映问题228个，服务业企业诉求116个，已现场解决或基本解决10个，正在协调解决37个，其余的将交专项协调小组、市政府研究解决。这些问题成为政府精准服务发力点，逐一列入问题清单、目标清单、责任清单。

　　融资难，融资贵，人才引进难。这是在宜昌的企业家们普遍反映的老大难问题。

　　要啃下“硬骨头”！“千名干部进千企”领导小组有针对性地设置企业融资、人力资源、降成本、营商环境4个专业协调小组和一个督查组，“政府也不是包打天下，手段重在搭建平台，协调资源，利用市场机制推进问题解决。”“千名干部进千企”领导小组负责人说。

　　正如利民管业总经理李中华感受到的，“如果没有政府提供这么好的平台，并帮助联系和对接，同银行的合作不会这么顺畅。”

　　解开融资难题的不只利民管业。近一个月来，仅在宜昌伍家岗区，已有21家银行与该区21家企业对口授信。

　　银企频频成功对接的背后，一方面是政府搭建平台，另一方面是政府精准施策，出台财政增信贷等一系列举措，化解企业抵押物不足、贷款成本过高的痛点。

　　干部乐当“店小二”

　　“经济结构性转型期，企业谋发展变‘坐商’为‘行商’，行政人员更要变‘坐政’为‘行政’，不能坐在办公室‘两耳不闻窗外事’，在推动经济高质量发展的战役中，每一名干部都要乐当‘服务官’‘店小二’。”宜昌市相关负责人表示。

　　2017年启动“首席服务官”制度的宜昌市西陵区，已初现改革红利，近一年来该区帮助企业引进人才110人；在融资、基础设施建设等方面帮助企业解决问题320个，涉及资金30多亿元；申报专利更是突破2000件……

　　发展环境如何，资本投票最直接。2018年前6月，宜昌民间投资733.75亿元，同比增长13.7%，高于湖北省民间投资增速1.9个百分点。深圳东阳光集团近17年来连续8次对宜昌追加投资，投资总额超过400亿元，该集团董事长张中能说，从项目规划审批，到企业配套水电，从银行金融支持，到人才引进，多年来，东阳光在宜昌感受到的是全国一流的政务服务，宜昌成为来了就不想走的投资宝地。

　　此次“千名干部进千企”活动，作为转变干部作风的契机，将形成“清亲”新型政商关系，加快推动宜昌高质量发展，积蓄新动能。（湖北日报全媒记者 张乐克 通讯员 宜轩）