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武汉就业市场兴起零工经济

湖北日报2018-06-01 10:07:39

  原标题:互联网+催生就业形态和理念变革 江城就业市场兴起零工经济

  湖北日报讯 (记者胡弦)7天招募60名档案整理员,工作时间3个月;一个月后的赛事需要医疗急救、礼仪人员……眼下,时间自由、地点多变的灵活用工在武汉越来越热门。数据表明,由灵活用工产生的零工经济正在江城就业市场兴起。

  美国作家玛丽昂·麦戈文在《零工经济》一书中说,零工经济即人们开始从事工作时间不定的工作,而这有别于朝九晚五的传统工作,零工工作者可以是自由职业者、独立咨询师、独立承包人或专业人士。

  5月25日在上海召开的中国灵活用工创新峰会上,业内人士预测,灵活用工将迎来红火增长。

  近日,武汉市人社局公布数据显示,武汉灵活就业人群每年以5%的速度增长,他们从事非全日制、临时性、季节性的工作。

  武汉市人社局相关负责人认为,当下,以互联网、大数据为代表的新技术革命,在催生大量新产业、新业态的同时,实现就业市场供需方快速、便捷匹配,并深刻改变人们就业理念,灵活就业成了不可忽视的增长力量。灵活用工业务也在激增。去年,武汉人才市场有限公司累计为上千家单位提供灵活用工服务,目前业务量以每年20%的速度增长,占其业务总量超3成。

  武汉人才市场有限公司总经理肖艳认为,未来,灵活用工将成为公司核心产品之一。灵活用工主要有4种方式:项目制灵活用工,如某单位需要开展为期1年的服务质量调查,或大型会展赛事即将举办,人力资源公司以项目方式承接,招募相关人员上岗,按单位要求完成工作;通用岗位灵活用工,如某公司行政前台休产假,临时要人顶岗半年,或单位面临审计,需要补充财务人员;季节性灵活用工,以制造业订单旺季需求为主,辅以服务行业促销、零售人员,或者过年过节景区临时需要增加翻译和导游;以及各类自由职业者等。和固定职工不同,零工工作者签订的是劳务协议,他们领取劳务报酬或项目酬劳,而非工资。“灵活用工的需求量越来越大,企业和求职人员对灵活用工的接受度也越来越高。”肖艳分析,今后,企业会更专注核心业务,涉及到非核心、辅助性、阶段性任务则交给第三方,以灵活用工方式完成,降低企业人工成本。肖艳建议,人社部门应及时出台灵活用工政策法规,保障劳动者合法权益。

编辑:杨坤林

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