为进一步优化营商环境，加强和完善对企业工资分配的指导和服务，近日，荆门市东宝区人社部门在全区开展2025年企业薪酬调查工作。

　　“企业薪酬调查后发布人力资源市场工资指导价位，让我们企业在确定职工工资水平方面有了一定依据。”万华禾香板业相关人事专员说。

　　据悉，本次企业薪酬调查涉及批发零售、服务业、制造业、餐饮业等行业，调查2024年1月1日至12月31日正常生产经营企业，调查内容涉及企业基本情况、各项经济指标和人工成本以及从业人员工资报酬情况。

　　今年，湖北省人社厅通过薪酬调查系统对东宝区下发了81家样本企业，经过比对、筛选剔除不符合条件7家，确认74家薪酬调查样本企业。为提高薪酬调查效率和质量，确保调查工作如期完成，该局下发了《关于开展2025年企业薪酬调查的通知》及填报注意事项，通过上门、电话、微信和QQ等方式与样本企业对接并进行指导填报，及时帮助企业解决在薪酬调查填报中遇到的具体困难和问题。同时，在填报中安排专人对企业填报数据的完整性和准确性及时进行审核，确保调查数据真实有效。

　　东宝区人社局相关负责人表示，开展企业薪酬调查是加强政府对企业工资宏观调控，强化对企业工资分配政策的决策支持，对进一步引导企业合理确定工资水平、劳动者有序流动和优化营商环境有着重要意义，本次调查计划4月25日前完成，相关数据将通过薪酬调查系统提交省人社厅，为发布人力资源市场工资指导价位提供基础数据依据。（文 阳进）