从0到1 从1到N 武汉79名挂职干部与长江新区一起成长
来源:中央广电总台国际在线  |  2023-07-27 11:57:06

  7月25日,武汉长江新区召开挂职干部交流会。第二批来自全市机关单位的79名挂职干部期满,他们或即将正式加入新区大家庭贡献自身力量,或返回原工作岗位,关注新区发展,或选择延长挂职期限,支持新区建设。新一批挂职干部接过接力棒,继续投身新区建设。一年来,挂职干部心怀梦想,脚踏实地,主导长江新区许多工作,从0到1,从1到N突破,在武汉长江新区这片热土上,谱写着他们的奋斗历程。

  从0到1 交出充满成就感的“答卷”

  2022年6月,李晶作为第二批挂职干部,从武汉市统计局挂职担任长江新区发改局副局长,参与推动《推动武汉长江新区高质量发展的若干措施》出台、“3+2”产业规划落地、新区独立统计体系建立等一系列顶层设计。在起草《推动武汉长江新区高质量发展的若干措施》时,面对从零开始的挑战,她没有退缩,查阅借鉴两江新区、天府新区等国家级新区相关支持意见的先进经验,站在未来看现在,思考新区建设,广泛征求意见,对文本一遍遍打磨修改,2023年7月2日,在市委、市政府支持下,《推动武汉长江新区高质量发展的若干措施》出台,为长江新区未来发展注入了强劲动力。

  2022年6月,自然资源和规划局确权登记科的负责人卢广州到新区挂职后,首要任务是推动新区不动产登记业务窗口的建设落地。于此,他与同事一起,拟定不动产登记业务窗口“先保证稳,再开展特色服务”的目标,给出了专属长江新区的不动产登记窗口设置方案,并“跳出新区看新区”,到各区不动产登记窗口去调研学习,开展交流座谈会,将好的经验与做法带回长江新区。

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市民在长江新区不动产登记窗口办理业务

  6月5日,长江新区自然资源和规划局在政务中心不动产登记窗口为市民颁发了长江新区首本不动产权证书。新区不动产登记业务正式开窗运行,实现了不动产登记、房产交易、缴税等业务“一窗受理、并联办理”。“我感觉很激动,为新区做实事,很有成就感。”卢广州说。

  当前,长江新区正高起点布局产业发展,聚焦培育发展低碳、健康、智造和高端服务业为主导的产业发展格局,打造国家重要的实体经济高质量发展新高地、绿色低碳科技产业创新示范区、国家重要产业链供应链备份基地,不断完善新区城市功能、提升综合实力,发挥区域示范引领作用,挂职干部主导推动许多从0到1,从1到N的工作,一批又一批挂职干部在新区这块热土上找到施展才华与抱负的舞台。

  解锁新能力 每一位新区建设者都“敢打硬仗”“能打胜仗”

  新区充满着“0”的开发与“1”系列挑战。挂职干部们不断解锁新能力,收获新成长,交出长江新区“从0到1”的完满答卷。

  挂职期间,长江新区应急管理局的刘文田负责办公室相关工作,他的工作任务是带好队伍。刘文田从日常生活出发,与同事沟通谈心,了解他们自身的优势,并根据每人的特质进行职位分工。

  在黄陂区城管执法督察大队从事了5年执法工作的邱念说:“在长江新区,我负责相关数据等事务性摸底工作,要熟悉新区管理的路段、路段分界点及相关运行机制,相比从前的工作,内容变化很大,我要做好新区的工作,就要比别人更认真、更努力。”

  在邱念与同事一年的努力下,初步明确了新区项目规划选址及用地意见,并对谌家矶街道充分调度,聚焦解放大道下延线、江北快速路、三环线等重点路段进行专项环境整治工作。

  高传从东西湖区新沟镇街道来新区党工委组织部负责基层党建工作一年来,他对新区范围内每个基层党组织有多少党员,涉及哪些小区,有多少名下沉志愿者,党支部书记基本情况有了全面了解。为了做好基层党建工作,去年7月,高传和同事们冒着高温酷暑将足迹遍布新区范围内的20余个社区、村的基层党组织,历时20余天,他们建立了基层党建数据库,依托扎实的数据库,开展基层党建工作。

  来新区应急局挂职之前,陈建军有过12年的军旅生涯,在部队当过防化兵,参与布毒、侦毒、洗消训练。挂职新区应急局,陈建军负责企业监管业务,他每周带队深入企业,查看危化品生产、使用、储存情况,紧盯重大危险源,用“严”的作风抓工作,用“干”的精神抓落实,用闯的劲头统筹发展和安全。

  “长江新区年轻干部多,是朝气蓬勃的‘新’区,它在高速发展的康庄大道上纵横驰骋,我们每一位新区建设者都‘敢打硬仗’‘能打胜仗’。”刘文田说。

  “没有条件创造条件也要上”

  眼下,长江新区从“白纸画图、平地立城”进入“打造区域重要增长极”的新阶段。每位挂职干部将挂职当任职,以主人翁姿态全力投入到新区建设发展中。

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建成后的长江新区疾病预防控制中心(长江新区卫生监督所)

  与长江新区管委会武湖办公园区一墙之隔,一栋3层的黄色办公楼掩映在绿树丛中,这里是长江新区疾病预防控制中心(长江新区卫生监督所)所在地,它的建成将有效提升新区应对重大突发公共卫生事件的能力水平,加快补齐公共卫生短板弱项,是长江新区公共卫生发展史上的里程碑。

  一年前,简杰从市中心医院宣传科来新区挂职时,新区卫健工作几乎是一张白纸,他和其他挂职干部一起投入到新区疫情防控指挥部、疾控中心机构筹备中来。

  新区疾控中心快建立起来了,却面临经费不足、救护车没有着落的问题,挂职干部各方寻求支持,市卫健委、市急救中心转拨了5台救护车才解了燃眉之急。

  “来新区每位挂职干部都是多面手,每个人都独当一面。”简杰说,大家主动扛起责任,团结战斗,难分彼此。

  在一次次历练中,挂职干部与新区一道拔节成长。“相比挂职以前,我们现在的综合协调能力更强,看问题的思路更开阔、更全面,站位也更高了,一年来大家和新区共同成长。” 李晶说。新区卫健局挂职干部蔡一凡表示,大家来新区就是想踏踏实实干事,这里年轻干部多,务实高效氛围浓厚,管委会也为挂职干部营造了干事创业良好环境,让大家心无旁骛、拼搏奋斗。(图/文 武汉长江新城管委会)

编辑:李燕
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