今年以来，荆门高新区·掇刀区启动园区非公党建“红引擎”工程，通过筑牢“红色堡垒”、激活“红色细胞”、打造“红色头雁”、掀起“红色旋风”、建强“红色家园”等措施，以党建助力稳企安商，凝聚发展“同心圆”。

　　坚持扩大覆盖面，筑牢“红色堡垒”。高新区按照“一企一策”，持续抓非公企业党组织组建，做到动态覆盖、应建尽建，集中开展“百日攻坚”行动，及时调整组建党组织情况。截至目前，全区共建立非公有制企业党组织155个，覆盖率达86%，应建必建率达100%，规模以上非公有制企业党组织组建率达92%。

　　实行双向培养，激活“红色细胞”。高新区引导建立党组织班子成员与企业管理层成员“双向进入、交叉任职”制度，推行以“把企业优秀人才培养成党员、把党员培养成企业优秀人才”为主要内容的“双向培养”机制，让党员成为企业中坚力量。近两年来，该区共培养入党积极分子289名，发展生产、经营、管理骨干党员185名，占全区新发展党员总数的31.4%。湖北福力德鞋业有限责任公司主动在中层以上管理人员中发展党员，现已有9名中层以上的党员管理层。

　　选育培养骨干，打造“红色头雁”。高新区采取“内选一批、派驻一批、选聘一批、挂职一批”的办法，多渠道选优配强党组织书记和党务工作者队伍；鼓励党员业主、经营管理骨干党员等担任企业党组织书记，全区业主党组织负责人的比例已达到56%；每年选派一批机关优秀年轻党员到企业担任党建工作指导员，推荐市、区两级机关事业单位中改非的党员领导干部到企业担任“红色CEO”。荆门新宙邦新材料有限公司的党建指导员岳永斌进驻该企业后，帮助企业实现党建与生产经营融合发展，积极为项目落地办理相关手续，并及时指导企业建立党支部，促进了项目快速建成投产，促进了企业发展。

　　实施先锋引领，掀起“红色旋风”。高新区广泛开展“双强六好”党组织创建活动，引领党组织围绕企业发展建功立业，设立“党员排头兵”“党员示范岗”“党员责任区”，开展“岗位技能大比武”等活动。荆门市格林美新材料有限公司“85后”党员博士李琴香带领团队从复杂含铜溶液中提取金属铜这一项，就为公司节约成本近百万元。福耀玻璃（湖北）有限公司通过树立“党员干部是典范，党员班组是五星”的鲜明导向，帮助企业实现效益攀升，2022年上半年，公司实现总产值7.91亿元。长城汽车与产业链上的15家企业开展产业链党建联盟，助力荆门汽车产业蓬勃发展。（文 金宸旭）