原标题：光谷引才，一线城市回流占八成
9月，湖北省“人才服务月”活动如火如荼，中国光谷的人才注册平台也异常火爆。
“自今年7月27日光谷全面推行人才注册制以来，不到两个月就新增注册人才3000人。”武汉东湖高新区招才局负责人表示，多领域科技创新人才正加速涌入光谷。
目前，光谷共招引一大批高层次人才，包括4名诺贝尔奖得主、71名中外院士、2905名“3551光谷人才计划”专家。其中，从一线城市回流人才达79.6%，拥有海外背景人才占54.7%。在光谷，本科及以上学历人员占比高达57.9%。
科技创新，一靠投入，二靠人才。
中国光谷，创新高地，人才先行。
今年，光谷启动建设人才发展先行示范区，为人才尽可能创造有利于科技创新的体制机制和工作生活环境。“创新服务人才，让人才干得放心、过得舒心，吸引更多英才‘与光同行’。”上述负责人说。
人才基金送投资上门——助企共获投资7770万元
9月13日，位于光谷的极狐（GitLab）公司宣布完成A3轮融资，融资金额达数千万元。
本次投资方为武汉天堂硅谷恒新基金，该基金是光谷合伙人投资基金引导设立的子基金之一。
极狐GitLab是面向中国市场的开放式一体化安全DevOps平台。“如果将企业软件开发比作是做一道菜，那我们的产品就是做菜的‘厨具’，可帮助软件开发团队提高生产效率，将迭代周期从数周缩短至几分钟，加快软件创新发布速度，节省开发成本。”极狐公司创始人兼CEO陈冉表示，此次融资将用来继续扩大对自主可控的研发投入，持续推动自主创新。
极狐公司2021年3月在光谷成立，其创始团队主要来自于海内外知名企业。资深经验，让其迅速脱颖而出。
2021年5月18日，东湖高新区设立10亿元光谷合伙人投资引导基金，首创性地将人才因素直接纳入返投计算。对子基金投资光谷人才企业、初创期人才企业以及推荐或引进的战略科技人才，分别给予1.2倍、1.5倍以及2.5倍的返投认定加权，用市场化手段引导优质投资机构关注、投资和引进高层次人才。
目前，光谷合伙人投资引导基金设立两支子基金，总规模6.87亿元，已在光谷投资3家人才企业，投资额共计7770万元。
加速拨付送资金上门——兑现人才专项资金1.4亿元
9月，东湖高新区加紧拨付人才专项资金，前20天已兑现141家企业人才专项资金9000万元。
今年以来，该区已累计向200家企业、261名“3551光谷人才计划”等各类人才兑现专项资金1.4亿元，同比增长8%。
“我们正在建立人才资助资金快速拨付通道，各类人才认定后，通过信息化平台申请，可及时享受资金支持，最快目标是让人才能够‘即申即享’。”东湖高新区招才局负责人说。
同样通过机制及技术创新实现的，还有“光谷数字人才卡”。
今年1月，“光谷数字人才卡”上线，光谷人才可无偿享受到三甲医院专家预约、健康体检、机场高铁站贵宾通道、专属人才贷及企业贷、子女入学等沉浸式服务。
8月26日，近40名人才持“光谷数字人才卡”，在泰康同济（武汉）医院健康体检。第一位到场的吴博士，是从深圳引进到光谷的人才。他说，“想做个全面的体检，但一直都没有时间。没想到招才局直接免费为我们作了安排，真是服务主动、及时贴心！”
人才宣讲送政策上门——“与一线城市同样的温度”
9月14日15时，光谷生物城B11栋201会议室内，坐满了前来听会的企业家和创业者，“3551光谷人才计划政策宣讲会”在这里举行。
宣讲会上，东湖高新区招才局工作人员详细介绍了光谷注册积分制、3551创业大赛、大学毕业生“人才安居”等系列政策。
“宣讲送政策上门，让我们与政策的制定者面对面，更深入了解光谷的人才政策，还可以互动答疑，非常细致。”武汉甘饴生物医药科技有限公司总经理刘冰说。
刘冰曾在浙江创业多年，今年4月14日来汉创办企业，就是瞄准武汉丰沛的人才资源。他说，江浙沪等地的人才政策，细节非常完善、人性化程度高，这是形成“人才磁场”的先决条件。“来光谷，我很快感受到了这里服务人才的细节，有着与一线城市同样的温度。”
眼下，这一宣讲会正在光谷各大园区密集进行。
服务人才供需，一头是“最难就业季”，一头是很多“高精尖”企业反映招人难。
走访中了解这一情况后，东湖高新区招才局迅速组织多场次巡回校园招聘。前8个月，该区已举办线上线下各类招聘活动17场，服务企业675家，提供就业岗位3.02万个，服务触达大学生11.9万人。9月份，该区又启动秋季招聘活动，将连续举办10场校园招聘、3场集成电路领域专场招才活动，服务大学生就业全年“不打烊”。
同时，开展高校师生访企促就业专项行动，邀请高校师生走进企业，切身感受企业文化，为大学生就业实习、深化校企合作对接搭建平台。目前，该区已举办了各类访企活动24场，为美团武汉中心等企业对接了一批在汉高校，建立了一批校企联合教育培训、实习就业基地等。（湖北日报全媒记者 张真真 李源 通讯员 东新才）