6月30日，湖北蕲春县委党校报告厅座无虚席，一场主题为“红心永向党，向党讲初心”先进事迹汇报会如期展开，青石镇第二中心小学老师宋琳琳、张塝镇马踏石村党支部书记李小珍、县环卫处职工江军旗等人真挚朴实的讲述激起阵阵雷鸣般的掌声。

　　当天，该县采取表扬通报、先进事迹报告、县委书记讲授专题党课等“三合一”的方式，帮助全县党员干部解放思想、提升能力、提振精神、拉高标杆，庆祝中国共产党建党101周年。县“四大家”领导、乡镇办党政主职、县直单位主要负责人、县直新调整副科级及以上干部、县委党校2022年第一期主体班学员参加现场活动，各地各单位党组织同步组织党员干部职工收听收看。

　　对标先进，凝聚合力。蕲春县坚持综合施策，打好激励担当组合拳，提振党员干部干事创业的精气神，营造了“向模范学习、向榜样看齐”的浓厚氛围，推动了经济社会高质量发展。

　　该县建立“民呼我应办实事”长效机制，健全“向党组织报告、向群众报告”制度，4350名在职党员常态下沉小区、1079名驻村干部扎根乡村，选聘230名村级后备干部到村工作，150名优秀年轻干部到项目建设一线“蹲苗”历练，96名基层干部到县乡机关挂职锻炼，4万余名党员干部参与“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，帮助群众解决“急难愁盼”实事。

　　该县制定《履职尽责“督考一体化”实施方案》，依岗明责、以考促干，为干部担当作为指明努力方向；创新“定点督、定期督、定位督”三种督考方式，实行“一事一督一考”，按次计分、年终结算，使督查与考核有机结合；建立“红黑榜”制度，对应采取通报表扬及后进管理。

　　该县自2021年换届以来，在党的建设、经济发展、乡村振兴、民生保障、疫情防控、基层治理等“六个一线”调整任用敢于担当、善于作为科级干部15批次318人次，对事业单位640名干部进行等级晋升，形成了“能力在一线提升、干部在一线选拔、成绩在一线检验”的良好格局；制定出台《记功嘉奖实施办法》，对8家单位予以集体记功，19家单位予以集体嘉奖，营造了比学赶超的强大气场。

　　该县开展工作“躺平”专项整治，对不愿负责、不敢碰硬的干部果断调离或免职；对表现优秀的村（社区）党组织书记，启动解决编制、统筹缴纳城镇职工养老保险等举措；严格落实“三个区分开来”，2021年以来，对78名受处理处分期满表现良好的干部进行职务职级晋升和提拔重用，对10件历史遗留信访件予以了结，为16名受到不实举报的干部澄清正名。

　　目前，该县正立足县情实际在全省总体布局中找目标、找机遇、找位置、找政策，把省第十二次党代会作出的安排部署转化为蕲春的具体工作思路和工作举措，掀起了传达学习贯彻的热潮。同时，该县以庆祝“七一”为主线，将纪念庆祝活动和推动发展相融合，结合常态化疫情防控、招商引资、项目建设、优化营商环境、为民助企纾难解困等重点工作，全县上下用心想事、用心谋事、用心干事，勇争一流，奋力冲刺“双过半”，持续大干三季度，确保圆满完成全年目标任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（文 朱有前 胡宸锋 陈钰）