国际在线湖北报道：2021年以来，荆门市东宝区泉口街道以打造“全省党建引领基层社会治理示范街道”为目标定位，突出党建引领作用，全力打造“共商共建”党建模式，积极发挥“红色物业”优势，全力推行“大党委+大综治”工作机制，持续擦亮“泉星”党建品牌，以实现管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际和谐的幸福泉口。

　　积极发挥“红色物业”优势 打造为民服务“前沿阵地”

　　泉口街道通过把物业服务管理融入城市基层党建工作，吸收业主委员会、物业公司成员充实“红色物业”力量，并安排专人进行指导，推动“红色物业”标准化建设，切实把党的全面领导延伸到基层最末端，搭建起物业、社区、小区、居民之间互通的桥梁，凝聚共治合力。截至目前，共组建32个“红色物业”党支部，覆盖82个小区、居民点，列出理论宣讲、便民服务等12项党员服务清单，不断强化服务力度，深化基层社会治理水平。红色物业成立以来，小区内许多过去难办和难以解决的问题通过基层组织及时得到化解。

　　全力推行“大党委+大综治”工作机制 推进社区治理现代化

　　泉口街道将辖区内单位、社团、大型商户等党组织纳入“大党委”，以双向服务、双向促进为目标，坚持问题导向、需求导向，凝聚各方之力服务居民，解决难题。目前辖区11个社区已完成换届后的“大党委”第一书记、副书记、委员等136名人选确定工作，并召开“大党委+大综治”第一季度联席会议，相关市、区包联单位、物业公司均与社区签订《共驻共建协议》。今年“大党委+大综治”工作开展以来，强化了大党委成员单位与社区的联动机制，形成了城市基层党建工作新格局。

　　持续擦亮“泉星”党建品牌 压实党建工作责任

　　泉口街道持续推进“积分管理+季度拉练”工作模式，采取现场拉练、评分积分、定期督查、定期通报等方式，压实基层党建工作责任。每季度结合“我为群众办实事”“红色物业”“大党委”等工作，针对社区和非社区党组织分别制定《基层党建积分制管理清单》，做到基层党建工作抓在平时、任务落实在平时、问题整改在平时。今年以来，金龙泉社区“五线工作法”、浏河社区“五养服务”、竹皮河社区“积分制管理”、苏畈桥社区“三红三色”等党建工作已吸引襄阳、荆州、宜昌等地街道社区干部多次前来考察学习。

　　下一步，泉口街道将结合社区干部培训提能，扎实广泛开展“解放思想、发展突围”大讨论活动，根据大讨论活动取得的成效，进一步完善社区“大党委”和“三方联动”工作机制、加强基层党组织规范化建设、高效服务基层党员群众等，激发基层党员干部干事创业热情，以红色引擎推进城市基层社会治理提档升级。（文 赵晓东 周晓凤）