原标题：我省197名人社服务专员，为632家重点企业解决用工3.67万人——“一对一”服务解企业燃眉之急

　　2月16日，宜昌高新区白洋园区田家河片区，天空飘起小雨。

　　15时许，在宁德时代邦普一体化电池材料产业园工程项目部门前，工人们排队进场。工地上，40多台锥桩机依序排开，“哐啷”声此起彼伏。

　　这个总投资320亿元的产业园，一期工程投产在即，巨大的用工需求，曾让企业负责人有些担心。好在人社服务专员上门后，问题迎刃而解。

　　“一对一”服务

　　有效破解用工难题

　　“一期工程投产后，我们的用工需求在2300人左右。”邦普循环宜昌项目指挥部人力资源负责人黄涛说，为尽早满足发展所需，企业开出优厚的薪资待遇招工。

　　企业给一线操作工开出的月薪为6000元至9000元，还免费提供食宿、缴纳“五险一金”。然而，由于用工基数较大，单纯依靠企业自身招工，仍感到比较吃力。

　　“多亏了人社服务专员，帮我们排忧解难。”黄涛说，通过人社服务专员牵线搭桥，他们先后参加当地的7场春风行动招聘会，储备2000多名用工对象。

　　宜昌市就业局副局长李勇，就是黄涛所说的人社服务专员之一。

　　据李勇介绍，为帮助企业解决用工难题，该市从人社系统内抽调业务熟练、工作积极、认真负责的骨干力量，为辖区内反映用工难的重点企业选派服务专员，摸清企业实际需求，提供“一对一”精准服务。

　　今年春风行动期间，当地进一步加大保障重点企业用工力度，人社服务专员实地走访企业后，通过开展专场招聘会、区域劳务合作、进高校招聘、组织专业人力资源公司对接等方式，为企业排忧解难。

　　“直通车”穿梭

　　助力企业引才留才

　　同一天，兴发集团宜昌新材料产业园里，20多个新项目的筹备紧锣密鼓，猇亭区公共就业和人才服务局局长邓金莲上门服务。

　　园区办公室主任宋桂生说，这些新项目上马后，新增用工需求将达2500人左右，其中对高层次专业技术人才、管理人才更是求贤若渴。

　　宋桂生介绍，公司去年到武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学等高校招聘，效果不错，“今年，我们准备搭上人社部门直通车，再去各大高校走一走，希望能招来更多的博士、硕士。”

　　宋桂生话音刚落，邓金莲接过话茬：“您放心，我们已经安排好了，2月份到省内几所高校，3月份到外省高校。”

　　离开兴发集团，邓金莲又来到广汽传祺宜昌基地。

　　2月11日，当地人社部门的职称评审“直通车”来到该基地，33名生产一线技术人员参加考核，20多人通过考核。

　　“通过开展职称评审，员工归属感更强，干事创业的劲头更足。”广汽传祺宜昌基地人力资源科主任余张保说，人社服务专员不仅帮助企业招工人，还帮企业留人才，暖心又贴心。

　　宜昌组织人社服务专员上门服务企业，是湖北省人社部门保障重点企业用工，助力经济发展开门红的一个缩影。

　　从省人社厅了解到，今年以来，全省设立“一对一”人社服务专员197人，已帮助632家重点企业解决用工3.67万人。（湖北日报全媒记者 王际凯 通讯员 刘然 李蔚春）