国际在线湖北消息：“企业自主评价既方便又实用。在今后的工作中，我要更加努力练好技能，争取再晋一级。”近日，荆门京山市轻工机械股份有限公司开展技能人才自主评价，公司员工张桂宏在从职业技能等级电工四级顺利晋升到电工三级后说。

　　企业技能人才自主评价是深化“放管服”改革、激发人才活力、加快新旧动能转换的重要举措。京山市自2019年正式启动此项工作，从以前由人社部门负责职业技能等级鉴定，逐步过渡到由有资质的企业自主开展，将评价权真正放到企业。市人社局主动作为，为企业开展“点对点”服务指导，目前已有湖北京山轻工机械股份有限公司、湖北华信机械发展有限公司2家企业申报备案，另有3家企业正在申报之中。

　　京山轻机此次共有264人申请评价，涉及电工、钳工、数控车床和车工4个工种，该企业结合岗位技能特点和生产经营实际，按照技能人才评价质量工作要求，通过对工作业绩评定、职业能力考核、理论知识考试等环节进行综合评价，最终262人通过评审。

　　“过去，由于职业技能等级鉴定与实际岗位契合度不高，存在‘评得上、用不上’‘用得上、评不上’的问题，企业和员工都感到很困惑，实行企业自主评价以后，我们根据岗位需要，科学设置评价体系，如此一来，考核内容与岗位需求匹配度更高，技能人才也更好用了。”京山轻机人力资源部部长王姗姗说道。（文 潘旭辉 李国洲）