原标题：不唯学历资历论文 29名人才通过“绿色通道”获评职称

　　论文数量不够能不能参评职称？学历不达标能不能评高级？12月25日获悉，湖北省人社厅在宜昌自贸片区召开企业高层次人才高级职称专项评审会，来自稻花香集团、人福药业等10家企业的31名推荐对象，通过“绿色通道”参评。最终，29人通过，8人获正高，21人获副高。

　　评审突出“品德、能力、业绩、贡献”导向，不唯学历、资历、论文评价人才。宜昌南玻光电玻璃有限公司的张红军完成答辩后一脸轻松：“现在是干什么就评什么，专家不问我发了多少论文，重点关注我在新产品开发中作了什么贡献。”张艳波是宜昌市微特技术公司设计部主任工程师，专科学历，但他主持获得了38项国家专利、1项湖北省科技进步奖三等奖，评审中，他晋升电子专业高级工程师。1984年出生的陈思，是评审中最年轻的，他2013年4月进入宜昌人福药业公司工作，带领团队研发的产品远销欧美多个国家。评审中，他晋升医药专业高级工程师。湖北稻花香集团的余建国、黄梨华，获得多项行业资质和专家荣誉称号，他们以“高级技师”和“工程师”的“双师”身份参评，晋升高级工程师，成为湖北省高技能人才与工程技术人员“双贯通”的典型案例。（湖北日报记者陈会君、通讯员许兰波）