交通行业“点多、线长、面广”，9452名职工大部分分布在省内各地。

　　如何能让长期“远离城镇、远离家庭、远离亲人”的职工们扎根基层、安心工作？近年来，湖北省交通运输工会通过不断完善基层工会组织建设，强化服务功能，让越来越多的湖北交通人，竖起大拇指。

　　农场、书屋、乒羽活动室、卡拉OK室、景观园林……这是4月11日，湖北日报全媒记者在黄黄高速公路管理处总路咀管理所目睹的场景。“2009年武英高速开通的时候，这里可不是这样。”管理所所长王晓华笑着说，“当时这里是一片泥巴地，只有办公楼和几栋宿舍楼，吃水靠打井，做饭就在车库旁搭的棚子里，职工平时的娱乐就是看电视。在工会的帮助下，经过几年的建设，这里总算像个‘家’了。”

　　一年有300天不在家，是高速公路职工的常态。在这个辞职率相对较高的行业，如何让职工留得住，是工会工作的头号课题。

　　走进管理所的职工宿舍，只见两人一间，电视、空调、洗衣机、热水器，一样都不少。“原来一间房住6个人，还都是高低铺，条件很艰苦。”黄黄高速公路管理处工会主席徐明华说，为了让职工留得住，工会下大力气改善基层站所职工住宿条件，还专门为方便职工家属探望设置了亲子房。

　　2018年30岁的万莉，是第一个申请入住的。她介绍：“2016年5月，孩子当时才几个月大，为了方便哺乳我申请了亲子房，把家里老人和孩子都接了过来。在这里，就像在自己家，感觉很温馨。”

　　在管理所，许多职工和万莉一样，在亲子房里，享受与家人难得的团聚时光。

　　职工农场里，小白菜、生菜长势喜人，土鸡、肉兔活蹦乱跳，桃树、梨树长出了新芽。“这些都是职工自己在打理，吃自己亲手种的菜、养的鸡，很有幸福感。”王晓华说。

　　既要留得住人，还要让他们有舞台、干成事。

　　在黄黄高速公路管理处的“贾丽芬工作室”，工作室领头人贾丽芬，正目不转睛地盯着监控大屏幕。大屏幕上，黄黄、武英、麻武三条高速公路的实时路况，一目了然。通过工作室自主研发的智能巡查系统，高速路上的突发状况可以第一时间发现，第一时间处理。

　　2017年7月9日凌晨1时40分，监控员通过智能巡查系统，发现麻武高速大别山隧道里出现烟雾，监控员立即通过视频查找烟雾来源，发现是一辆大货车的车轮自燃。在确认司机已扑灭明火后，监控员远程打开隧道风机排烟，并第一时间通知交警和路政人员前往救援。几个小时后，险情被彻底排除。

　　像这样的工作室，湖北省交通运输行业里有32个，通过师徒结对、职工培训，培养出一批“交通工匠”和“技术能手”，268名职工获得高级工、技师和高级技师证书。去年，省交通运输工会选派公路行业挖掘机、装载机选手参加全国大赛，囊括了该工种所有奖项的第一名。

　　除了劳动竞赛，湖北省交通运输工会还每年组织开展“书香交通”读书征文、歌咏比赛、户外拓展等活动，定期为一线职工“送温暖、送清凉、送文化、送健康”，坚持联系帮扶困难职工家庭，当好职工的坚强后盾，让广大职工越来越感到“家”的温暖。

　　湖北日报全媒记者王际凯、通讯员江飞