武汉创新安全生产管理 以奖代罚减少工地隐患

　　人民网武汉4月4日电 （金雨蒙）建筑工人发现安全隐患，扫码上报处理即可获表彰卡或现金奖励。4月3日，“行为安全之星”活动在汉启动，该活动旨在通过“变说教为引导、变处罚为奖励，变被动安全为主动安全”，有效提高一线作业人员的安全意识，规划安全行为，确保安全意识彻底入脑入心。

　　“90%的现场事故源于人的不安全行为，因而减少和杜绝人的不安全行为，才是遏制各类施工现场事故的重要途径。这也是我们为什么要以现场作业人员为主体开展行为安全之星、平安班组评选活动的原因。”项目经理梁劲松说。

　　“以前的安全教育局限于简单、频繁的说教，久而久之，工人们产生不理解甚至抵触情绪，安全意识不能完全‘走心’。”项目安全总监祁啸认为，“现在开展的‘行为安全之星’活动，通过奖励机制、月度表彰等方式促进了现场管理人员和工人们之间的良性互动，有效减少了工人的不文明、不安全施工行为，提高了工人们投身安全生产的积极性。现在在现场走一圈，‘三违’（违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）行为基本都看不到了。”

　　湖北省住建厅党组副书记、副厅长张弘赞扬“行为安全之星”活动是安全生产管理一次重大创新之举，突破了安全管理传统理论，是严格履行安全生产责任的具体措施。他希望能够不断探索实践，总结经验，创造出更多可复制可推广的好模式好做法，为全省建筑行业安全生产管理树立标杆；为提升湖北安全生产水平做出贡献。